Die Arbeit beleuchtet die wachsende Bedeutung von Arbeitszufriedenheit in Zeiten der Globalisierung und Tertiarisierung. Sie analysiert verschiedene Einflussfaktoren, die zur Zufriedenheit oder Unzufriedenheit am Arbeitsplatz führen, wie ungünstige Arbeitsbedingungen, das Arbeitsumfeld und die gesellschaftliche Anerkennung. Die Studie stützt sich auf umfangreiche Fachliteratur und bietet einen tiefen Einblick in die Herausforderungen, denen Arbeitnehmer und Selbständige gegenüberstehen. Die Ergebnisse sind relevant für die Forschung sowie die praktische Anwendung in der Wirtschaft.
