Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen
Innovative Ansätze zur Karriereentwicklung und Personalbindung
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Das Buch behandelt die Karriere- und Kompetenzentwicklung als Schlüssel zur Bindung von Fachkräften in Zeiten des Fachkräftemangels. Es bietet eine umfassende Analyse des internationalen Forschungsstands sowie eigene empirische Ergebnisse und präsentiert ein innovatives Karrieremanagementmodell mit praxisnahen Handlungsempfehlungen.
