Brought to life through real world examples and backed by rigorous data, the authors show how feminine traits are ascending, and bringing success to people and organizations around the world. By nurturing, listening, collaborating and sharing, women and men are solving problems, finding profits, and redefining success in every realm.
Kobiety nie rządzą jeszcze światem, ale wszyscy jego mieszkańcy chcieliby, aby miały one większy wpływ na biznes, rządy i każdy inny aspekt wsp�łczesnego życia. Wśr�d 64 tysięcy ankietowanych os�b aż dwie trzecie przyznało, że ziemia byłaby lepszym miejscem, gdyby mężczyźni myśleli podobnie jak kobiety. Przekaz był zbliżony niezależnie od miejsca zamieszkania: mamy dość męskiego podejścia wszystko-albo-nic w realizacji działań. Czas na coś lepszego. Zainspirowani zgromadzonymi danymi, John Gerzema i Michael DAntonio przemierzyli świat, aby odnaleźć kobiety oraz mężczyzn, kt�rzy stojąc na czele innowacyjnych organizacji, wykorzystują umiejętności i wartości powszechnie kojarzone z kobietami. Stawiając na wsp�łpracę, komunikację i dzielenie się, wszyscy ci pionierzy odnoszą sukcesy we wsp�łczesnej rzeczywistości. W Doktrynie Ateny jej autorzy pokazują, dlaczego kobiecość to system operacyjny sukcesu w dwudziestym pierwszym wieku. PRZYW�DZTWO: wartości tradycyjnie kojarzone z kobietami pozwalają kształtować skuteczniejszych lider�w i uzyskać strategie organizacyjne dla wsp�łczesnego społeczeństwa. ZARZĄDZANIE KARIERĄ I SAMODOSKONALENIE: cechy postrzegane jako kobiece elastyczność, empatia i uczciwość to podstawa mobilności zawodowej i poczucia osobistego spełnienia. ZARZĄDZANIE ZMIANĄ: kobiece cechy pozwalają nam płynnie i skutecznie dostosowywać się do wsp�łczesnych zmian. Zaprezentowane w Doktrynie Ateny fakty dowodzące, że kobiece wartości zyskują na znaczeniu i ożywają dzięki aktualnym opowieściom z całego świata popartym precyzyjnymi danymi. Dzięki trosce, umiejętności słuchania i wsp�łpracy zar�wno mężczyźni, jak i kobiety rozwiązują konflikty, osiągają zyski i na nowo definiują sukces w każdej sferze. Te historie mogą być natchnieniem w zakresie przyw�dztwa, zarządzania zmianą, a nawet kariery i pom�c Ci w odniesieniu podobnego sukcesu.