David Sturt est vice-président exécutif de la O.C. Tanner Company, où sa carrière a débuté dans la recherche de marché, se concentrant sur l'impact de la reconnaissance pour un travail excellent. Au cours de deux décennies, il a développé des services de plusieurs millions de dollars conçus pour engager les employés, inspirer des contributions exceptionnelles et récompenser des résultats remarquables à l'échelle mondiale. Il consulte fréquemment les dirigeants des entreprises du classement Fortune 1000 et s'exprime lors de conférences aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni, partageant les idées tirées de ses recherches approfondies.
We've long been told our ability to succeed depends on our IQ, talent, education level, gender, job title, or when and where we were born. This book turns this conventional thinking on its head to reveal that innovation can come from anyone, anywhere.