Brian Stafford Livres

A new edition of the #1 text in the human computer Interaction field! This book seeks to chart the technology-fueled changes taking place in the field of corporate governance and describes the impact these changes are having on boards and the enterprises they govern. It also describes what the future could look like once companies truly embrace the power of technology to change governance. Additionally, this book will provide a set of "suggested action steps" for companies and their boards focused on ways they can leverage technology tools to enhance governance immediately. Through a review of the latest governance research, interviews with key thought leaders, and case studies of enterprises that have embraced governance technology, readers will be armed with new insights and approaches they can take to enhance the work of their boards and senior leaders to reach new levels of performance. -Explains how to use design and evaluation techniques for developing successful interactive technologies -Demonstrates, through many examples, the cognitive, social and affective issues that underpin the design of these technologies -Provides thought-provoking design dilemmas and interviews with expert designers and researchers -Uses a strong pedagogical format to foster understanding and enjoyment An accompanying website contains extensive additional teaching and learning material including slides for each chapter, comments on chapter activities, and a number of in-depth case studies written by researchers and designers

The narrative explores the pivotal role of great merchant sailing ships in the history of globalization, highlighting how they connected the East and West. These vessels facilitated the exchange of a vast array of goods, including precious metals, spices, and food items, while also serving as conduits for ideas, beliefs, and even diseases. This transformation turned the world's oceans into bustling marine highways, significantly impacting trade and cultural interactions across continents.

What's in a name? Maria McCliver of Irish descent changes her name to Mary Smith to advance in her chosen profession. She is a resident of Weingarten in the Barossa Valley, residing alongside the Schultz family, descendants of German pioneers. An argument between them five generations back sparked a dispute whose fires still fume. Mary has never met them until she encounters Benjamin Schultz, and a love affair between them blossoms. Weingarten is an exclusive community, mostly Lutheran with just a few Roman Catholics; therefore, a wedding between the couple meets vigorous opposition. Grip your heartstrings as you tread the cactus-path of young love, and try to predict, without peeping, how the warlords sheath their swords, shake hands and a joyful marriage is celebrated.

Przewodnik dla członków rad nadzorczych, zarządów i wszystkich innych osób zaangażowanych w kształtowanie ładu korporacyjnego, który stał się światowym bestsellerem. Wyzwania technologiczne, pojawiające się zagrożenia cybernetyczne, zmieniające się przepisy, nieprzewidywalne wydarzenia gospodarcze i społeczne sprawiają, że praca zarządów jest dziś znacznie trudniejsza niż kiedyś. W książce Czytelnik znajdzie zbiór spostrzeżeń, przykładów, schematów i strategii, które mają w założeniu pomagać przetrwać – i rozkwitać – w erze cyfrowej. Autorzy opierając się na różnego rodzaju doświadczeniach i przykładach z ponad 15 000 organizacji pokazują, jak firmy mogą zmienić sposób zarządzania by zarządzać efektywnie. Aby dobrze zarządzać firmą w świecie szybko zmieniających się technologii, niezbędne jest coraz lepsze rozumienie nie tylko obecnego otoczenia, ale także nieuchronności i kompleksowości nadchodzących wyzwań. Książka ta kwestionuje obecne modele nadzoru właścicielskiego, przy okazji inspirując zarządy spółek i ich rady nadzorcze do zmian, a co za tym idzie, lepszego funkcjonowania w cyfrowym świecie. Przemysław Gacek – założyciel i prezes Grupy pracuj.pl Najbliższe dekady upłyną pod znakiem rewolucji modeli biznesowych i technologii oraz wyzwań klimatycznych. Książka pokazuje, jak firmy z całego świata kształtują modele nadzoru biznesu, aby te rewolucje napędzały ich rozwój, a nie spychały na margines. Solidna dawka inspiracji. Polecam! Paweł Markowski – niezależny członek Rady Nadzorczej Grupy Unibep Powiew świeżego powietrza! Książka ta wykracza poza najczęściej używane słowa wytrychy związane z ładem korporacyjnym. Pokazuje związki pomiędzy technologią i cyfryzacją, składem rady, kulturą organizacyjną a wynikami spółki, wartością dla akcjonariuszy i pozostałych interesariuszy, a także odpornością spółki na niepewność otoczenia. Kluczem do wzmocnienia tych związków jest różnorodność rady. Różnorodność rady wyzwala kreatywność, zaangażowanie, otwartość na zmiany i trendy, gotowość na konflikt poznawczy i krytyczne myślenie, gwarantując lepszą dynamikę pracy rady, a w efekcie lepsze decyzje podejmowane w spółce. Publikacja jest pełna pouczających i trafnych spostrzeżeń aktywnych członków rad z różnych krajów. Oferuje przekonującą mapę ładu korporacyjnego w erze cyfrowej i zielonej transformacji, wykorzystującą technologie dla radykalnego odnawiania modeli biznesowych, zarządzania ryzykami, w tym ESG, w drodze do zrównoważonego rozwoju spółki. To lektura, której w Polsce brakowało. Dr hab. Agnieszka Słomka-Gołębiowska, prof. SGH

Das Buch von Brian Stafford und Dottie Schindlinger stellt die technologiegetriebenen Veränderungen im Bereich der Corporate Governance (Unternehmensführung) dar und beschreibt die Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Organe und die Unternehmen, die sie leiten. Es beschreibt auch, wie die Zukunft aussehen könnte, wenn Unternehmen die Macht der Technologie zur Veränderung der Unternehmensführung wirklich nutzen. Darüber hinaus zeigt das Buch anhand einer Reihe von Aktionsschritten, wie Unternehmen und ihre Vorstände die Technologiewerkzeuge nutzen können, um die Governance sofort zu verbessern. Durch einen Überblick über die neuesten Forschungen, Interviews mit wichtigen Meinungsführern und Fallstudien von Unternehmen, die sich der Governance-Technologie verschrieben haben, werden die Leser mit neuen Erkenntnissen und Ansätzen versorgt, die sie anwenden können, um die Arbeit ihrer Vorstände und Führungskräfte zu verbessern und neue Leistungsniveaus zu erreichen. Das Buch: - erklärt, wie Design- und Bewertungstechniken zur Entwicklung erfolgreicher interaktiver Technologien eingesetzt werden können. - demonstriert anhand vieler Beispiele die kognitiven, sozialen und affektiven Probleme, die dem Design dieser Technologien zugrunde liegen. - bietet Denkanstöße für Design-Dilemmata und Interviews mit erfahrenen Designern und Forschern. - verwendet ein starkes pädagogisches Format, um Verständnis und Freude zu fördern.