Günter Gutsche Ordre des livres

In der dritten Ausgabe seiner „Soziologie der Persönlichkeit“ weist Gutsche auf zentrale Fragestellungen der Theorie hin, die aus der häufigen Verwechslung von Persönlichkeitstheorie mit psychologischen Ansätzen resultieren. Viele Sozialwissenschaftler setzen Persönlichkeitsentwicklung mit Sozialisation gleich, während der Autor zwischen psychischen und sozialen Persönlichkeitseigenschaften unterscheidet. Er argumentiert, dass Persönlichkeitsentwicklung nicht ausschließlich im Rahmen der Sozialisation stattfindet. Beispielsweise kann die erfolgreiche Tätigkeit eines Ingenieurs sowohl soziale Prozesse beeinflussen als auch seine eigene Persönlichkeitsentwicklung fördern. Soziologische Persönlichkeitsentwicklung geschieht sowohl im Sozialisationsprozess als auch im sozialen Handeln. Gutsche kritisiert zudem den Begriff des sozialen Milieus als vage und romantisierend, da er sowohl sozialpsychische Lebensstile als auch sozialstrukturelle Verhältnisse umfasst. Stattdessen verwendet er Typologien der sozialen Persönlichkeit oder soziologische Persönlichkeitstypen. In einem weiteren Abschnitt behandelt er gesellschaftspolitische Fragen, insbesondere zur Perspektive der Arbeit. Hierbei nimmt die mögliche Reduzierung der Arbeitszeit im Kontext der digitalen und sozialen Entwicklung breiten Raum ein.

Dieses Buch zur Soziologie der Persönlichkeit behandelt originell und anregend zentrale Probleme und schließt eine Lücke in den soziologischen Disziplinen, da das Thema oft nur im Kontext der Sozialisation behandelt wird oder gänzlich ignoriert wird. Die Studie von Günter Gutsche zeigt die spezifische Abstraktionsebene der Soziologie der Persönlichkeit im Vergleich zur psychologischen Theorie und bietet Wege zu adäquater soziologischer Forschung. Es werden grundlegende theoretische Fragen und Begriffe diskutiert sowie Definitionen angeboten. In den Sozialwissenschaften herrscht Einigkeit darüber, dass die gegenwärtige gesellschaftliche Entwicklung eine Individualisierung aller sozialen Handlungsabläufe mit sich bringt, was ein höheres Engagement der Individuen für ihre Interessen erfordert. Gewerkschaften und Parteien bieten nicht mehr die entscheidenden Orientierungsrahmen. Vor dem Hintergrund der Digitalisierung beleuchtet der Autor auch die Zukunft der Arbeit. Dies erfordert eine stärkere Fokussierung auf die Formierung der Persönlichkeit als gesellschaftliches Subjekt. Der Ansatz geht über das Konzept der Sozialisation hinaus und betont die Notwendigkeit neuer theoretischer und methodologischer Überlegungen, um die Persönlichkeit als Akteur des sozialen Wandels empirisch zu erfassen. Die Erforschung sozialer Typen der Persönlichkeit und die Analyse ihrer mentalen Einstellungen sind zentrale Wege. Die Publikation lädt zur A