Die Arbeit beleuchtet die komplexe Natur der Autismus-Spektrum-Störung und die vielfältigen Erscheinungsformen, die damit verbunden sind. Sie thematisiert nicht nur die täglichen Herausforderungen, die Betroffene bewältigen müssen, sondern auch die gesellschaftlichen Vorurteile, die unzureichende Unterstützung und die Diskriminierung, die sie erfahren. Durch eine kritische Analyse wird deutlich, wie wichtig ein besseres Verständnis und eine angemessene Unterstützung für Menschen mit Autismus sind, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Studienarbeit untersucht die Individualisierung seit den 1980er Jahren und deren Einfluss auf die Sexualität von Jugendlichen. Sie beleuchtet gesellschaftliche Einstellungen, Veränderungen in sexuellen Kontakten und die Vorstellungen von Familie. Zudem werden Chancen und Risiken der Individualisierung sowie Aspekte der Jugendsexualität analysiert.
Betriebliche Weiterbildung professionell aufbauen. Bedarfsanalyse, Controlling, Transfermanagement - wenn betriebliche Bildung als Managementsystem erkannt und umgesetzt werden soll, stehen Personalentwickler mitunter vor großen Herausforderungen. In 15 wichtigen Handlungsfeldern des Bildungs- und Talentmanagements zeigen Praxisexperten aus 24 namhaften Unternehmen, wie Weiterbildung systematisch und strukturiert geplant und gesteuert werden kann. Im Fokus stehen dabei konkrete und praxisnahe Umsetzungsbeispiele, die anderen Unternehmen bewusst als Denkanstoß und Motivation dienen sollen. Die Einordnung der Aktivitäten in das Qualitätsmodell des Deutschen Bildungspreises hilft, den Zusammenhang der einzelnen Themen zu erfassen und Bezüge zu den Aktivitäten im eigenen Unternehmen herzustellen. Bedarfsanalyse, Controlling, Transfermanagement – wenn betriebliche Bildung als Managementsystem erkannt und umgesetzt werden soll, stehen Personalentwickler mitunter vor großen Herausforderungen. In 15 wichtigen Handlungsfeldern des Bildungs- und Talentmanagements zeigen Praxisexperten aus 24 namhaften Unternehmen, wie Weiterbildung systematisch und strukturiert geplant und gesteuert werden kann. Im Fokus stehen dabei konkrete und praxisnahe Umsetzungsbeispiele, die anderen Unternehmen bewusst als Denkanstoß und Motivation dienen sollen. Die Einordnung der Aktivitäten in das Qualitätsmodell des Deutschen Bildungspreises hilft, den Zusammenhang der einzelnen Themen zu erfassen und Bezüge zu den Aktivitäten im eigenen Unternehmen herzustellen.
