Elke M. Geenen Livres

In diesem Buch wird auf gesellschaftstheoretischer Grundlage eine allgemeine Soziologie des Fremden entwickelt, die eine Vielfalt von Erkenntnissen und Erscheinungen in einem neuen Licht zeigt.

Inhaltsverzeichnis und Lesehinweise bieten einen Überblick über die Themen. Die Einleitung behandelt Diskriminierungserfahrungen, die Geschichte der weiblichen Präsenz an deutschen Hochschulen und die statistische Darstellung von Diskriminierung in Schleswig-Holstein. Es folgt eine Beschreibung der Interviews und der Methodik. Der Abschnitt zu biographischen Zusammenhängen beleuchtet Berufsverläufe, das Konzept der "Normalbiographie", Zuschreibungen von Erfolg und Misserfolg sowie die Selbstdeutung von Karriereverläufen. Es wird auch die geschlechtsspezifische Bedeutung von Bezugspersonen thematisiert. Die Rahmenbedingungen für die Förderung und den Ausschluss von Frauen werden analysiert, einschließlich der Unterschiede zwischen kleinen und großen Fächern sowie der geschlechtsspezifischen Auswahlkriterien in der Nachwuchsförderung. Machtstrukturen an Hochschulen und Diskriminierung in verschiedenen Karrierestadien werden ebenfalls behandelt, wobei die Herausforderungen für habilitierte Frauen und die Kooptation in Berufungsverfahren hervorgehoben werden. Der Beitrag der Hochschulen zur geschlechtsspezifischen Segregation und Subordination wird untersucht, einschließlich der Strategien, die Frauen den Zugang zu Naturwissenschaften und Technik verwehren. Ein Exkurs zu Frauen in der Verwaltung beleuchtet Nachwuchsrekrutierung und Teilzeitarbeit. Kommunikationsformen, geschlechtsspezifische Codes und Reaktionsweisen von Frauen,