Systemisches Coaching wird als lösungsorientierte Beratungsmethode vorgestellt, die Coachees dazu anregt, eigene Lösungen zu finden und Perspektivwechsel vorzunehmen. Das Buch beschreibt einen Teamentwicklungsprozess in einer Berliner Kindertagesstätte und vermittelt wertvolle Erkenntnisse über Teamrollen, Führungsstile und systemische Methoden. Es richtet sich an Mitarbeiter in verschiedenen Einrichtungen und ermutigt zur praktischen Anwendung von Teamentwicklung, um die persönliche und teaminterne Leistungskraft zu steigern.
