Ullin Streiff Livres

Im Jahr 2012 waren über 85% der Erwerbstätigen in der Schweiz in unselbstständiger Stellung tätig, und ihre Arbeitsbeziehungen unterliegen größtenteils den Artikeln 319–362 des Obligationenrechts, die das private Arbeitsvertragsrecht regeln. Dieses Praxiskommentar zielt darauf ab, die seit der ersten Auflage vor fast 40 Jahren stark gewachsene Materie umfassend und verständlich für Juristen und Nichtjuristen darzustellen. Zahlreiche Gerichtsurteile werden in komprimierter Form präsentiert, und es werden Verbindungen zu anderen relevanten Gesetzen hergestellt, die auf den Arbeitsvertrag einwirken, wie das Arbeitsgesetz, Datenschutzgesetz und Gleichstellungsgesetz. Die 7. Auflage wurde tiefgreifend überarbeitet, aktualisiert und strukturiert, wobei die bis Frühling 2012 publizierte Rechtsprechung des Bundesgerichts sowie relevante kantonale Urteile berücksichtigt werden. Ein Schwerpunkt liegt auf der neuen eidgenössischen Zivilprozessordnung, die am 1. Januar 2011 in Kraft trat. Aktuelle Problemfelder wie arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit, ständige Erreichbarkeit, Impfpflichten in Pandemien und Whistleblowing werden vertieft behandelt. Der Kommentar verfolgt keinen Interessenstandpunkt, sondern spiegelt die juristische Überzeugung der Autoren wider, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer beraten. Jeder OR-Artikel wird zitiert und ausführlich mit verständlichen Randtiteln erläutert. Ein elektronischer Update-Service w

Tag für Tag schliessen wir Verträge ab - auch dann, wenn dies mündlich oder gar wortlos geschieht. Die meisten dieser Verträge sind ohne jede Komplikation, sie werden beidseits anstandslos erfüllt und sind damit erledigt. Bereits der Kauf eines Autos, die Miete einer Wohnung, der Bau eines Geschäftshauses, die Gründung oder Umwandlung einer Gesellschaft, die Anstellung eines Mitarbeiters, rufen nach überlegterem Vorgehen. Solche Verträge sind oftmals von weittragender, manchmal langdauernder Wirkung. Meist stehen auch erhebliche finanzielle Konsequenzen auf dem Spiel.