Sabine Urnik Livres

Aufgrund der zunehmenden Internationalisierung der Wirtschaft ist der grenzüberschreitende Einsatz von qualifiziertem Personal ein Themenkomplex mit stetig wachsender Bedeutung. Die Chancen der agierenden Unternehmen auf Wachstum und effektive Weitergabe von Know-how sind dabei ebenso zahlreich wie die juristischen und betriebswirtschaftlichen Fallstricke, die sich bei Personalentsendungen ins Ausland ergeben können. Zum Inhalt: Internationale Personalentsendungen als strategischer Erfolgsfaktor Unionsrechtlicher Rahmen der Arbeitnehmerentsendung Risiken und Chancen internationaler Personalentsendungen im nationalen und internationalen Steuerrecht Arbeitsrechtliche Fragen bei internationalen Personalentsendungen Internationale Personalentsendungen – Aktuelle Probleme im Sozialversicherungsrecht Stabile Flexibilität – Flexibilisierung und ihre Konsequenzen

Betriebliche Altersvorsorge in der Krise - eine Analyse Dieser Sammelband bereitet maßgebliche Facetten der derzeit in Österreich praktizierten Möglichkeiten zur Umsetzung betrieblicher Altersvorsorge aus praktischer wie auch wissenschaftlich fundierter und kritischer Sicht auf, die im Rahmen eines im März 2012 an der Universität Salzburg veranstalteten Symposiums diskutiert wurden. Unter einem interdisziplinären Fokus werden ökonomische, arbeitsrechtliche, bilanzielle, steuerliche sowie kapitalmarktorientierte Aspekte analysiert, um Grundlagen für entsprechende Entscheidungen der Unternehmungen und ArbeitnehmerInnen zu liefern. Die Autoren: Elias Felten, Gudrun Fritz-Schmied, Susanne Mayer, Thomas Url, Sabine Urnik, Claudia Wöhle, Josef Wöss.

Dieses Werk eignet sich insbesondere als Lehrbuch für fächerübergreifende Studiengänge (zB Wirtschaft und Recht). Sein großes Plus: Nicht nur betriebswirtschaftliche Aspekte, sondern auch der jeweils rechtliche Rahmen werden berücksichtigt. Zahlreiche grafische Darstellungen und einprägsame Beispielrechnungen garantieren einen leichten Zugang zur Materie. Dem praktischen Anwender dient dieses Buch als wertvolles Nachschlagewerk. Inhaltliche Schwerpunkte liegen – entscheidend für die Bewertung eines Unternehmens im Rahmen der Bilanzanalyse – im Management der Vermögensstruktur und der Finanzierungsstruktur.

Das Steuerrecht insgesamt und jede Abgabenart für sich hat sachgerechten Rechtsprinzipien zu folgen. Entsprechend dem wertungsjuristischen Systemgedanken wird vom Gesetzgeber und dem Anwender der Steuergesetze ein an systemtragenden Prinzipien folgerichtig entwickeltes Steuersystem eingefordert, das Steuergerechtigkeit, Rechtssicherheit und auch Zweckmäßigkeit der Besteuerung verbürgt. Was hier insbesondere für den ertragsteuerlichen Bereich eingefordert wird, gilt gleichermaßen für die Erbschaftssteuer. Hinsichtlich dieser Steuerart wird die dem Steuerrecht inhärente Diskrepanz zwischen System und Prinzip einerseits und politisch bzw. lobbyistisch beeinflusster tatsächlicher Ausgestaltung deutlich ersichtlich und rechtfertigt in besonderem Maße die verstärkte wissenschaftliche Befassung, um Systembrüche und Systemverwerfungen im Erbschaftssteuerrecht aufzuzeigen und einen Vorschlag de lege ferenda für eine leistungsfähigkeitsgerechte und einfache Ausgestaltung der Erbschaftssteuer, der zudem einen Beitrag zur Umsetzung entscheidungsneutrale(re)n Steuerrechts zu leisten vermag, zu unterbreiten.

Der vorliegende Sammelband entstand aus einem Symposium zum Thema „Familienfreundliche Betriebe: Anspruch und Wirklichkeit“, welches vom WissensNetzwerk Recht, Wirtschaft und Arbeitswelt der Universität Salzburg im Herbst 2017 veranstaltet wurde. Das Symposium sollte als Anstoß dafür gesehen werden, dem Thema der Familienfreundlichkeit von Betrieben als einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor mit ihren vielen Facetten im Zuge einer sowohl gesamt- als auch einzelwirtschaftlichen Betrachtung universitäre Beachtung zu schenken und mit einer kritischen Betrachtung des Status Quo zu einer erfolgreicheren Weiterentwicklung zu verhelfen.

Betriebswirtschaftliche, rechtliche und psychologische Erfolgsfaktoren Die Unternehmensnachfolge gilt als zentraler Einschnitt für kleine und mittlere Unternehmen und stellt für alle betroffenen Akteure eine große Herausforderung dar. Nur durch das Erkennen wesentlicher Problembereiche und dem Festlegen von Lösungswegen zur Erhaltung bzw. Sicherung von Erfolgsfaktoren kann ein Übergabeprozess (nachhaltig) optimal gestaltet werden. Der Band hilft bei der Identifikation zentraler Problembereiche und widmet sich inhaltlich jener Determinanten, die im betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und psychologischen Kontext für die erfolgreiche Bewältigung der Herausforderungen im Übergabeprozess entscheidend sind. Die darauf bezugnehmenden Beiträge werden theoretisch fundiert aufgearbeitet und stellen durch die Einbeziehung der fachlichen Erfahrung von ExpertInnen einen gleichermaßen praxisnahen Bezug her.

Der vorliegende Sammelband bereitet maßgebliche Fragen der Einführung bzw Eignung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen aus praktischer wie auch wissenschaftlicher Sicht auf. Im Rahmen eines interdisziplinären Fokus werden ökonomische, arbeitsrechtliche, gesellschaftsrechtliche, bilanzielle sowie steuerrechtliche Aspekte analysiert, um Grundlagen für entsprechende Entscheidungen der Unternehmungen und der ArbeitnehmerInnen zu liefern. Das Werk bemüht sich um eine wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisnahe Auseinandersetzung und richtet sich daher gleichermaßen an wissenschaftlich Interessierte wie Praktiker aus der Wirtschaft und der Arbeitswelt.

Diese Festschrift möchte dem beruflichen Wirken des Jubilars Rechnung tragen. Sie ist in sechs Bereiche gegliedert, mit denen sich Herbert Kofler sowohl im Rahmen seiner wissenschaftlichen als auch praktischen Tätigkeit beschäftigt. Es werden die Themen des Steuer- und Finanzrechts, der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre, der Steuerreform, der Rechnungslegung und Prüfung sowie der Finanzierung behandelt und gesamtwirtschaftliche Aspekte des Steuersystems beleuchtet.

Ziel dieses Buches ist es, dem hohen Stellenwert des „Sports“ aus unterschiedlichen Perspektiven Rechnung zu tragen, die Sichtweisen über interdisziplinäre Zusammenarbeit und Aufarbeitung zu ergänzen, um so zu neuen Erkenntnissen mit dem zukunftsgerichteten und weltweit an Bedeutung gewinnenden Faktor „Sport“ zu gelangen. Hochkarätige VertreterInnen vornehmlich aus Wissenschaft und Wirtschaft widmen sich in ihren Beiträgen der Entwicklung und Bedeutung des „Sports“ aus • ökonomischer • betriebswirtschaftlicher • rechtlicher und • sozialwissenschaftlicher Sicht und beleuchten spezielle Aspekte theoretisch sowie mit Hilfe der Empirie. Die Erkenntnisse der einzelnen Beiträge vertiefen daher nicht nur die Expertise von Ökonomen, Betriebswirten, Juristen und sozialwissenschaftlichen Berufen, sondern bedeuten Erkenntnisgewinn für jeden sportinteressierten Menschen.

Die steuerlichen Aspekte der Betriebsaufgabe werden umfassend behandelt, wobei ein besonderer Fokus auf die praxisnahe Vorgehensweise gelegt wird. Das Handbuch erläutert detailliert den Wechsel der Gewinnermittlung sowie die steuerliche Behandlung von Übergangsgewinnen und bietet somit wertvolle Informationen für Unternehmer und Steuerberater.