En savoir plus sur le livre
Už vás nebaví průměrnost v HR, která firmu spíš brzdí? Chcete, aby se lidem i byznysu ve vaší organizaci skutečně dařilo? Kniha Lidi nejsou zdroje přináší nový pohled na HR a ukazuje, jak změnit pravidla hry. Namísto tradičních postupů a procesů staví především na principech a mindsetu a do popředí zájmu staví zkušenost zaměstnanců. HR se pak stává partnerem, který strategicky podporuje růst a zároveň si zachovává lidskost a zdravý rozum. Autorka s více než dvacetiletou praxí v oboru vám odhalí hlavní charakteristiky moderního HR a konkrétní postupy, které prokazatelně fungují v praxi. Seznámí vás s nástroji tvořícími „nový operační systém HR“ – produktovým přístupem, agilními metodami a vedením změn. Na příbězích fiktivní firmy uvidíte, jak běžné HR situace (od sestavení týmu přes zavádění změn až po kultivaci firemního prostředí) zvládnout jinak: efektivněji a s větším dopadem. Kniha je srozumitelným a praktickým pomocníkem pro HR specialisty, lídry i management menších a středních firem. Pomůže vám přemýšlet v souvislostech a měnit zažité postupy krok za krokem. PROTOŽE MÍT LEPŠÍ HR ZNAMENÁ MÍT ÚSPĚŠNĚJŠÍ FIRMU.
Nous avons un total de du titre Lidi nejsou zdroje ().
Achat du livre
Lidi nejsou zdroje, Bohunka Hihlánová
- Langue
- Année de publication
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 6,99 €
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Lidi nejsou zdroje
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Bohunka Hihlánová
- Format
- souple
- Pages
- 160
- ISBN13
- 9788027158478
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Motivation & Bien-être
- Description
- Už vás nebaví průměrnost v HR, která firmu spíš brzdí? Chcete, aby se lidem i byznysu ve vaší organizaci skutečně dařilo? Kniha Lidi nejsou zdroje přináší nový pohled na HR a ukazuje, jak změnit pravidla hry. Namísto tradičních postupů a procesů staví především na principech a mindsetu a do popředí zájmu staví zkušenost zaměstnanců. HR se pak stává partnerem, který strategicky podporuje růst a zároveň si zachovává lidskost a zdravý rozum. Autorka s více než dvacetiletou praxí v oboru vám odhalí hlavní charakteristiky moderního HR a konkrétní postupy, které prokazatelně fungují v praxi. Seznámí vás s nástroji tvořícími „nový operační systém HR“ – produktovým přístupem, agilními metodami a vedením změn. Na příbězích fiktivní firmy uvidíte, jak běžné HR situace (od sestavení týmu přes zavádění změn až po kultivaci firemního prostředí) zvládnout jinak: efektivněji a s větším dopadem. Kniha je srozumitelným a praktickým pomocníkem pro HR specialisty, lídry i management menších a středních firem. Pomůže vám přemýšlet v souvislostech a měnit zažité postupy krok za krokem. PROTOŽE MÍT LEPŠÍ HR ZNAMENÁ MÍT ÚSPĚŠNĚJŠÍ FIRMU.