Évaluation du livre
Paramètres
- 312pages
- 11 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
„Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.
Achat du livre
Pravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět, Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Langue
- Année de publication
- 2020
- product-detail.submit-box.info.binding
- (rigide)
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Titre
- Pravidlo žádných pravidel. Převratná firemní kultura, díky níž Netflix dobyl svět
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Reed Hastings, Erin Meyer, Petra Badalec
- Éditeur
- Jan Melvil Publishing
- Publié
- 2020
- Format
- rigide
- Pages
- 312
- ISBN10
- 8075551133
- ISBN13
- 9788075551139
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Histoires vraies, Commerce, Affaires & Gestion, Biographies, Motivation & Bien-être, Gestion & Ressources humaines, Leadership, Entrepreneuriat
- Évaluation
- 4,25 sur 5
- Description
- „Než přišel Netflix, nikdy předtím neexistovala společnost jako Netflix.“ Tato revoluční firma generuje miliardové roční příjmy a oslovuje stovky milionů lidí ve více než 190 zemích. Klíčovým faktorem úspěchu je kultura nastavená Reedem Hastingsem, která může na první pohled působit radikálně. Díky této kultuře zaměřené na svobodu a odpovědnost se Netflix dostal na vrchol. V tomto světovém bestselleru spoluzakladatel Hastings odhaluje vnitřní fungování Netflixu: jak nastavuje nové standardy, váží si lidí více než procesů, upřednostňuje inovace před efektivitou a zaměstnance nekontroluje. Neexistují žádná pravidla pro dovolenou ani výdaje. Zaměstnanci se nesnaží potěšit své nadřízené, ale poskytují upřímnou zpětnou vazbu. Tyto neobvyklé metody vedly k bezkonkurenční rychlosti inovací a Netflix se stal jednou z nejoblíbenějších značek na světě. Tato kniha je výbornou a čtivou byznysovou příručkou, která dramaticky proplétá historii Netflixu. Je určena pro ty, kdo vedou týmy, firmy, budují startupy nebo pracují v organizacích, které chtějí zlepšovat.