Bookbot

Laszlo Bock

    Laszlo Bock concentre son travail sur la façon de donner un sens aux emplois et de rendre les gens heureux, en prônant la liberté et l'application de la science rigoureuse à nos instincts. Son approche innovante a transformé les lieux de travail, entraînant de nombreuses distinctions et un profond impact sur la façon dont nous percevons le travail.

    Laszlo Bock
    La nueva fórmula del trabajo
    Nová pravidla
    The Phantom Glare of Day
    Work Rules!
    • Work Rules!

      Insights from inside Google that will transform how you live and lead

      • 416pages
      • 15 heures de lecture
      4,1(13236)Évaluer

      From the brilliant and innovative head of Google's people operations - the ultimate guide to attracting the most spectacular talent to your business and how to ensure the best and the brightest succeed.

      Work Rules!
    • In this trio of novellas set in WWI-era London and post-WWI Weimar, Paris, and Prague, three women are cursed with confronting unbearable personal crises over and above the stress of war and its aftermath-and decide for themselves where the line between right and wrong truly lies.

      The Phantom Glare of Day
    • Nová pravidla

      • 360pages
      • 13 heures de lecture
      4,8(10)Évaluer

      Kniha, která slaví úspěch v mnoha zemích po celém světě „Prací strávíme v životě nejvíce času. A proto není správné, aby nás práce demotivovala a odlidšťovala,“ říká Laszlo Bock, šéf personalistiky ve firmě, která změnila svět informací. Toto je stěžejní myšlenka knihy Nová pravidla: Google – pohled zevnitř – přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, jenž předkládá mj. taková doporučení: - odeberte manažerům moc nad zaměstnanci - učte se od svých nejlepších zaměstnanců – a také od těch nejhorších - zaměstnávejte pouze lidi, kteří jsou lepší než vy – bez ohledu na to, jak dlouho je budete muset hledat - nebojte se nerovnosti mezd (je spravedlivější) - nevěřte intuici – využívejte k předvídání a utváření své budoucnosti data - buďte otevření, transparentní a přijímejte zpětnou vazbu - jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo

      Nová pravidla