Jörg Edinger Livres

Die zweite Auflage unseres Bestsellers bietet eine umfassende und verständliche Einführung in SAP ERP HCM 6.0. Wichtige Themen werden schrittweise erklärt, unterstützt durch aktuelle Screenshots, anschauliche Beispiele und Übungsaufgaben, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit in der Personalwirtschaft effizienter zu gestalten. Das Buch deckt grundlegende Aspekte und die Navigation im System ab und vermittelt zudem Kenntnisse in Bereichen wie Personaladministration, Reports und Querys, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Der bewährte Inhalt wird durch neue Tipps und einen Schulungsplan ergänzt. Zu den Themen gehören: Personaladministration mit Stammdatenpflege und relevanten Infotypen, Reports und Querys, Zeitwirtschaft mit der Erfassung und Auswertung von Zeitdaten, Personalabrechnung, Organisationsmanagement zur Erfassung der Unternehmensstrukturen, Veranstaltungsmanagement sowie Reisemanagement mit der Reisekostenabrechnung. Weitere Inhalte sind Employee Self-Services (ESS), Manager’s Desktop (MDT) und Manager Self-Services (MSS) sowie die Gestaltung von Schulungen, die Planung, Vorbereitung und Durchführung umfassen. Das Buch bietet zudem nützliche SAP-Hilfefunktionen.

Das HR-Standardwerk in der 4., aktualisierten und erweiterten Auflage. In diesem Buch lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der einzelnen HCM-Komponenten detailliert kennen. Von der Personaladministration und -abrechnung über die Altersversorgung bis hin zum Reporting – die Autoren helfen Ihnen, kritische Erfolgsfaktoren im Blick zu behalten und die personalwirtschaftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal abzubilden. Das Buch basiert auf EHP 6 und deckt alle relevanten Neuerungen in Teilkomponenten wie dem E-Recruiting sowie alle gesetzlichen Änderungen ab. Darüber hinaus werden HCM Prozesse und Formulare und SuccessFactors ausführlich erläutert. Aus dem Inhalt:• SAP-ERP-HCM-Projekte • Personaladministration• Organisationsmanagement in SAP ERP HCM• E-Recruiting• Personalzeitwirtschaft• Personalabrechnung• Altersversorgung• Reporting• Qualitätssicherung/IKS• Integration in die Personalplanung• HCM Prozesse & Formulare• SuccessFactors Aus dem Inhalt: SAP-ERP-HCM-Projekte Personaladministration Organisationsmanagement in SAP ERP HCM E-Recruiting Personalzeitwirtschaft Personalabrechnung Altersversorgung Reporting Qualitätssicherung/IKS Integration in die Personalplanung HCM Prozesse & Formulare SuccessFactors

Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Bruttofindung, Nettoberechnung, Abrechnung und monatliche Folgeaktivitäten werden Schritt für Schritt am System erläutert. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung und -teilzeit werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Inklusive aller Neuerungen von HR-Renewal 2.0. Aus dem Inhalt:• Bruttofindung und Nettoberechnung• Abschluss der Abrechnung• Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten• Reporting• Vermögensbildung und Pfändungen• Wertguthabenführung• Altersversorgung und -teilzeit• Beschäftigungsverbot• Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss• Besonderheiten des §23c Sozialgesetzbuch IV (SGB IV)• Kurzarbeitergeld und Darlehen• Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten• Rollen, Berechtigungen und Wartung Aus dem Inhalt: Bruttofindung und Nettoberechnung Abschluss der Abrechnung Monatliche und sonstige Folgeaktivitäten Reporting Vermögensbildung und Pfändungen Wertguthabenführung Altersversorgung und -teilzeit Beschäftigungsverbot Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss Besonderheiten des §23c Sozialgesetzbuch IV (SGB IV) Kurzarbeitergeld und Darlehen Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten Rollen, Berechtigungen und Wartung