Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM

Auteurs

• Jörg Edinger

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• Affaires et économie

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Die dritte, aktualisierte und erweiterte Auflage unseres HR-Standardwerks begleitet den personalwirtschaftlichen Prozess von der Personalauswahl bis zur Überleitung der personalwirtschaftlichen Daten in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung – auf dem neuesten Stand von SAP ERP 6.0. Jedes Kapitel behandelt praxisnah einen Prozessschritt entsprechend den HCM-Teilkomponenten. Ob betriebswirtschaftliche Grundlagen, Fallbeispiele, Best Practices, Customizing oder Rollenkonzept – alle entscheidenden Aspekte werden umfassend behandelt. Wichtige Erweiterungen der dritten Auflage sind das E-Recruiting, das Interne Kontrollsystem (IKS) im Hinblick auf den Sarbanes-Oxley Act und die Einbeziehung des SAP NetWeaver Portal. Das Werk richtet sich an Berater, Projektleiter, Projektmitglieder und Mitarbeiter in der Personalabteilung. Die Inhalte umfassen einen Überblick über SAP ERP HCM, SAP ERP HCM-Projekte, Personaladministration, Organisationsmanagement, E-Recruiting, klassische Personalbeschaffung, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung, Altersversorgung, Personalcontrolling, Qualitätssicherung/IKS sowie die Integration in die Personalplanung. Ein Anhang bietet prozessunabhängige Customizing-Werkzeuge, Infotypen in SAP ERP HCM, Prozessmodelle und Literaturempfehlungen.

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• Année de publication: 2007
• Reliure: (rigide)