Musterklärung im Gespräch
Persönlichkeit erkennen und Innere Reife einschätzen
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- 124pages
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Menschenkenntnis ist kein Bauchgefühl, sondern erlernbare Beobachtungskunst. Was, wenn Sie im Gespräch nicht nur hören, was jemand sagt, sondern erkennen, wer da spricht? Till Novotny zeigt, wie Sie das Persönlichkeitsmuster Ihres Gegenübers im Sinne des Enneagramms klären – und, entscheidender noch, wie reif ein Mensch mit seinen eigenen Grundängsten umgeht. Dieses Handbuch führt Sie durch einen klaren Gesprächsablauf: vom ersten Eindruck über das Ausschließen unwahrscheinlicher Muster bis zu Klärungsfragen, die dorthin zielen, wo Antworten innerlich schwerfallen. Steckbriefe zu allen neun Mustern, typische Casting-Fallen samt Gegencheck und eine Brücke zum MBTI machen die Methode sofort anwendbar – ohne Menschen Unrecht zu tun. Für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Recruiter, Coaches und alle Menschen, die die Persönlichkeit ihres Gegenübers (auch im privaten Bereich) einschätzen wollen.
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Musterklärung im Gespräch, Till Novotny
- Langue
- Année de publication
- 2026
- Reliure
- (rigide)
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- Titre
- Musterklärung im Gespräch
- Sous-titre
- Persönlichkeit erkennen und Innere Reife einschätzen
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Till Novotny
- Éditeur
- Kalos & Agathon
- Publié
- 2026
- Format
- rigide
- Pages
- 124
- ISBN13
- 9783982911304
- Séries
- Mots clés
- Journalisme littéraire
- Description
- Menschenkenntnis ist kein Bauchgefühl, sondern erlernbare Beobachtungskunst. Was, wenn Sie im Gespräch nicht nur hören, was jemand sagt, sondern erkennen, wer da spricht? Till Novotny zeigt, wie Sie das Persönlichkeitsmuster Ihres Gegenübers im Sinne des Enneagramms klären – und, entscheidender noch, wie reif ein Mensch mit seinen eigenen Grundängsten umgeht. Dieses Handbuch führt Sie durch einen klaren Gesprächsablauf: vom ersten Eindruck über das Ausschließen unwahrscheinlicher Muster bis zu Klärungsfragen, die dorthin zielen, wo Antworten innerlich schwerfallen. Steckbriefe zu allen neun Mustern, typische Casting-Fallen samt Gegencheck und eine Brücke zum MBTI machen die Methode sofort anwendbar – ohne Menschen Unrecht zu tun. Für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Recruiter, Coaches und alle Menschen, die die Persönlichkeit ihres Gegenübers (auch im privaten Bereich) einschätzen wollen.