Paramètres
- 131pages
- 5 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
De mobiliteit van de medewerker is essentieel in de verzuimmanagementmethode van Marleen Teunis. Sturen op mobiliteit beïnvloedt de terugkeer naar de werkplek, wat cruciaal is voor het welzijn van medewerkers en het reduceren van verzuim. Teunis toont met feiten en cijfers aan dat het verzuimpercentage kan dalen tot maximaal 3 procent, zelfs in sectoren met traditioneel hoge verzuimcijfers zoals onderwijs en zorg. Het implementeren van deze methode leidt tot een cultuurverandering die het taboe doorbreekt om zieke medewerkers aan te spreken op hun verantwoordelijkheid, met behoud van de goede relatie. Met praktijkvoorbeelden en adviezen laat Teunis zien hoe positieve en oplossingsgerichte gesprekken tussen werkgever en werknemer kunnen leiden tot betere resultaten, zowel financieel als in persoonlijk welbevinden. Het aantal medewerkers dat om stress thuisblijft neemt toe, en de toename van chronisch zieken vormt een uitdaging voor ondernemers en betrokkenen. Deze vernieuwende methode biedt een andere benadering van ziekte en verzuim, met spectaculaire resultaten in het terugbrengen van verzuim, tevreden medewerkers en hogere productiviteit. Het boek benadrukt dat blijven werken, ook bij ziekte, vaak gezonder is dan thuisblijven. Thuisblijven is mogelijk, maar met het doel om sneller beter te worden. Teunis’ aanpak van oplossingsgericht verzuimmanagement heeft ondernemers geholpen om verzuim te verlagen en tegelijkertijd de
Achat du livre
Werken: Iedereen wordt er beter van, Marleen Teunis
- Langue
- Année de publication
- 2010
- Reliure
- (rigide),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 2,79 €
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Werken: Iedereen wordt er beter van
- Sous-titre
- Oplossingsgericht verzuimmanagement
- Langue
- Néerlandais
- Auteurs
- Marleen Teunis
- Éditeur
- Kluwer
- Publié
- 2010
- Format
- rigide
- Pages
- 131
- ISBN10
- 9013072720
- ISBN13
- 9789013072723
- Séries
- Mots clés
- Description
- De mobiliteit van de medewerker is essentieel in de verzuimmanagementmethode van Marleen Teunis. Sturen op mobiliteit beïnvloedt de terugkeer naar de werkplek, wat cruciaal is voor het welzijn van medewerkers en het reduceren van verzuim. Teunis toont met feiten en cijfers aan dat het verzuimpercentage kan dalen tot maximaal 3 procent, zelfs in sectoren met traditioneel hoge verzuimcijfers zoals onderwijs en zorg. Het implementeren van deze methode leidt tot een cultuurverandering die het taboe doorbreekt om zieke medewerkers aan te spreken op hun verantwoordelijkheid, met behoud van de goede relatie. Met praktijkvoorbeelden en adviezen laat Teunis zien hoe positieve en oplossingsgerichte gesprekken tussen werkgever en werknemer kunnen leiden tot betere resultaten, zowel financieel als in persoonlijk welbevinden. Het aantal medewerkers dat om stress thuisblijft neemt toe, en de toename van chronisch zieken vormt een uitdaging voor ondernemers en betrokkenen. Deze vernieuwende methode biedt een andere benadering van ziekte en verzuim, met spectaculaire resultaten in het terugbrengen van verzuim, tevreden medewerkers en hogere productiviteit. Het boek benadrukt dat blijven werken, ook bij ziekte, vaak gezonder is dan thuisblijven. Thuisblijven is mogelijk, maar met het doel om sneller beter te worden. Teunis’ aanpak van oplossingsgericht verzuimmanagement heeft ondernemers geholpen om verzuim te verlagen en tegelijkertijd de