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Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.
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Personalmanagement 3.0, Karl Lang
- Langue
- Année de publication
- 2014
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- (rigide)
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- Titre
- Personalmanagement 3.0
- Sous-titre
- 22 Kernkonzepte aus der aktuellen Führungspraxis
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Karl Lang
- Éditeur
- Linde
- Publié
- 2014
- Format
- rigide
- Pages
- 269
- ISBN10
- 3709305632
- ISBN13
- 9783709305638
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Manuels et guides, Gestion & Ressources humaines, Emploi, Carrière
- Description
- Personal neu denkenHeterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.