Évaluation du livre
Séries
Paramètres
- 332pages
- 12 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Scott Adams is striptekenaar van de strip Dilbert, een strip over situaties op het werk en met name over 'de stomme chef'. In dit boek neemt hij het bedrijfsleven op de korrel. De tekst wordt op vrijwel iedere bladzijde afgewisseld met zwart-witstrips, die het geschrevene illustreren. Volgens Adams loopt veel mis: "We verwachten dat anderen rationeel handelen, maar zelf zijn we irrationeel". Op allerlei onderwerpen zoals vergaderingen, ondernemingsplannen, personeelsbeleid, marketing en ISO-certificering geeft hij zijn ironische visie. Ook besteedt hij aandacht aan personen in het bedrijfsleven, zoals leiders, technici, onderzoekers, programmeurs en management consultants. Zo is hij van mening dat managers diegenen zijn die nergens anders geschikt voor zijn. Dit idee is het zogenaamde Het Dilbert principe.
Nous avons un total de du titre Het Dilbert principe (1997).
Achat du livre
Het Dilbert principe, Scott Adams
- Langue
- Année de publication
- 1997
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 2,49 €
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Titre
- Het Dilbert principe
- Sous-titre
- Vergaderingen, chefs, managementcuriosa en andere rariteiten op kantoor
- Langue
- Néerlandais
- Auteurs
- Scott Adams
- Éditeur
- Lannoo
- Publié
- 1997
- Format
- souple
- Pages
- 332
- ISBN10
- 9026967756
- ISBN13
- 9789026967757
- Séries
- Dilbert
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Humour, Gestion & Ressources humaines, Comédies, Leadership, Bandes dessinées humoristiques, Satire, Emploi, Sectes et cultes, Bureau, Erreurs
- Première publication
- 1996
- Titre original
- The Dilbert Principle: A Cubicle
- Évaluation
- 3,85 sur 5
- Description
- Scott Adams is striptekenaar van de strip Dilbert, een strip over situaties op het werk en met name over 'de stomme chef'. In dit boek neemt hij het bedrijfsleven op de korrel. De tekst wordt op vrijwel iedere bladzijde afgewisseld met zwart-witstrips, die het geschrevene illustreren. Volgens Adams loopt veel mis: "We verwachten dat anderen rationeel handelen, maar zelf zijn we irrationeel". Op allerlei onderwerpen zoals vergaderingen, ondernemingsplannen, personeelsbeleid, marketing en ISO-certificering geeft hij zijn ironische visie. Ook besteedt hij aandacht aan personen in het bedrijfsleven, zoals leiders, technici, onderzoekers, programmeurs en management consultants. Zo is hij van mening dat managers diegenen zijn die nergens anders geschikt voor zijn. Dit idee is het zogenaamde Het Dilbert principe.