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Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.
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Organisation. Theorie, Design und Wandel, Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Langue
- Année de publication
- 2008
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- (rigide)
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- Titre
- Organisation. Theorie, Design und Wandel
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Gareth R. Jones, Ricarda B. Bouncken
- Éditeur
- Pearson Studium
- Publié
- 2008
- Format
- rigide
- Pages
- 976
- ISBN10
- 3827373018
- ISBN13
- 9783827373014
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Manuels et guides, Marketing & Ventes, Gestion & Ressources humaines
- Évaluation
- 3,7 sur 5
- Description
- Inhaltliche Schwerpunkte sind: 'Organisationen und organisatorische Effektivität', 'Stakeholder, Manager und Ethik', 'grundlegende Herausforderungen des Organisationsdesigns', 'Typen und Formen des organisatorischen Wandels', 'Innovation, Intrapreneurship und Kreativität' sowie 'Umgang mit Konflikten, Macht und Politik'.