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Klare Strukturen und ganzheitliche Organisation, gepaart mit Menschlichkeit, sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Diese Prinzipien, die der Benediktinerorden seit Jahrhunderten verfolgt, lassen sich auch auf Vertriebsprozesse übertragen und führen zu überraschenden Ergebnissen. Der Autor Karl Herndl zeigt, wie die Benediktsregel im Vertrieb angewendet werden kann und bietet umsetzbare Antworten auf zentrale Fragen: Wie entwickelt man eine Ordnung für langfristiges Umsatzwachstum? Wie schaffen Führungskräfte eine Kultur der Wertschätzung? Welche Konstanten sind für erfolgreiche Verkaufs- und Führungsgespräche unerlässlich? Ein Fallbeispiel ist der Coaching-Prozess eines renommierten Versicherungsunternehmens, das Herndl erfolgreich betreut hat. Die eingeführte „Sales-Ordnung“ ist branchenübergreifend anwendbar. Dr. Notker Wolf, Abtprimas des Benediktinerordens, lobt die Schaffung einer wertschätzenden Kultur und das verlässliche Erreichen von Vertriebsergebnissen. Michael Rentmeister, CEO der OVB Holding AG, hebt hervor, dass Herndl Führungskräften zeigt, wie ganzheitliches Denken und Handeln wertvolle Botschaften vermittelt.
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Sales coaching by Benedict, Karl Herndl
- Langue
- Année de publication
- 2013
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- (rigide)
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- Titre
- Sales coaching by Benedict
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Karl Herndl
- Éditeur
- Springer Gabler
- Publié
- 2013
- Format
- rigide
- Pages
- 181
- ISBN10
- 3658025247
- ISBN13
- 9783658025243
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Marketing & Ventes
- Description
- Klare Strukturen und ganzheitliche Organisation, gepaart mit Menschlichkeit, sind entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Diese Prinzipien, die der Benediktinerorden seit Jahrhunderten verfolgt, lassen sich auch auf Vertriebsprozesse übertragen und führen zu überraschenden Ergebnissen. Der Autor Karl Herndl zeigt, wie die Benediktsregel im Vertrieb angewendet werden kann und bietet umsetzbare Antworten auf zentrale Fragen: Wie entwickelt man eine Ordnung für langfristiges Umsatzwachstum? Wie schaffen Führungskräfte eine Kultur der Wertschätzung? Welche Konstanten sind für erfolgreiche Verkaufs- und Führungsgespräche unerlässlich? Ein Fallbeispiel ist der Coaching-Prozess eines renommierten Versicherungsunternehmens, das Herndl erfolgreich betreut hat. Die eingeführte „Sales-Ordnung“ ist branchenübergreifend anwendbar. Dr. Notker Wolf, Abtprimas des Benediktinerordens, lobt die Schaffung einer wertschätzenden Kultur und das verlässliche Erreichen von Vertriebsergebnissen. Michael Rentmeister, CEO der OVB Holding AG, hebt hervor, dass Herndl Führungskräften zeigt, wie ganzheitliches Denken und Handeln wertvolle Botschaften vermittelt.