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Bestsellerautor Stephen C. Lundin untersucht das Phänomen der Innovation in Unternehmen und betont, dass die Motivation der Mitarbeiter und die Atmosphäre am Arbeitsplatz entscheidend sind. Innovation entsteht nicht durch die Firma selbst, sondern durch die Menschen, die gerne für sie arbeiten. Vier große Hindernisse stehen dem entgegen: Ablenkung und Zweifel, einengende Normen, Fehlschläge, die nicht als Chancen gesehen werden, und übermäßige Kontrolle. Diese Fesseln lassen sich durch die Übernahme von Eigenschaften der Katzen abstreifen: Neugier, Unberechenbarkeit und die Fähigkeit, immer wieder auf die Pfoten zu landen. So sind auch perfekte Teams innovativ, neugierig und bereit, aus Fehlern zu lernen. Lundin reflektiert über die Möglichkeiten einer Intelligenzrevolution im 21. Jahrhundert und erkennt, dass ein Umdenken bei Führungspersönlichkeiten notwendig ist, um den globalen Herausforderungen gerecht zu werden. Seine CATS-Philosophie fördert geistige Flexibilität und kreative Problemlösungsfähigkeiten, die für den Unternehmenserfolg im globalen Wettbewerb unerlässlich sind. Ziel ist die Steigerung der Kapazität des menschlichen Gehirns. Anhand realistischer Praxisbeispiele und wertvoller Lektionen fördert Lundin Kreativität und Innovation. Wer akzeptiert, dass Innovation zentral für ein erfülltes Leben ist, wird von seinen Einsichten profitieren. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie mit der „Neugier der Ka
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Cats, Stephen C. Lundin
- Neuf sous emballage
- Langue
- Année de publication
- 2009,
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 5,59 €
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