Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
Auteurs
Évaluation du livre
Paramètres
- 377pages
- 14 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.
Nous avons un total de du titre Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování (2016).
Achat du livre
Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování, Frédéric Laloux, Viktor Jurek
- Langue
- Année de publication
- 2016
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 12,49 €
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Titre
- Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Frédéric Laloux, Viktor Jurek
- Éditeur
- PeopleComm
- Publié
- 2016
- Format
- souple
- Pages
- 377
- ISBN10
- 8087917294
- ISBN13
- 9788087917299
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion, Motivation & Bien-être, Thèmes psychologiques, Psychologie, Culture et Société, Gestion & Ressources humaines, Leadership, Entrepreneuriat
- Évaluation
- 4,2 sur 5
- Description
- Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.