Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
Auteurs
Évaluation du livre
En savoir plus sur le livre
Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.
Nous avons un total de du titre Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování (2016).
Achat du livre
Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování, Frédéric Laloux, Viktor Jurek
- Langue
- Année de publication
- 2016
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 12,49 €
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Titre
- Budoucnost organizací : průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Frédéric Laloux, Viktor Jurek
- Éditeur
- PeopleComm
- Publié
- 2016
- Format
- souple
- Pages
- 377
- ISBN10
- 8087917294
- ISBN13
- 9788087917299
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion, Motivation & Bien-être, Thèmes psychologiques, Psychologie, Gestion & Ressources humaines, Culture et Société, Leadership, Entrepreneuriat
- Évaluation
- 4,2 sur 5
- Description
- Kniha zásadně mění pohled na organizaci firem, ať už ziskových, neziskových nebo státních. Navazuje na předchozí tituly a přináší nový pohled na strukturu a fungování organizací. Frederic Laloux, jehož přednášky přitahují tisíce diváků, nabízí první podrobný manuál pro budování organizací v souladu se současným vědomím. Tyto organizace se zaměřují na sdílený smysl, hodnoty, vnitřní motivaci a sebeřízení místo tradiční hierarchie a kontroly. V knize se dozvíte o evoluci organizací, fungování dnešních hierarchických korporací a jak je přebudovat pro 21. století. Nabízí příklady firem pracujících na nových principech a přístupy k základním aspektům podnikání, jako je nábor, školení, týmová spolupráce a řízení výkonnosti. Důvody k zakoupení zahrnují srozumitelný popis evoluce organizací, praktický návod na transformaci firem, čtivý jazyk autora, který usnadňuje pochopení podnikatelského světa, a schopnost burcovat k změnám. Kniha také propojuje čtenáře s podobně smýšlejícími podnikateli, což posiluje komunitu kolem těchto myšlenek.