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Jeder von uns lebt und arbeitet in Organisationen, die auf newtonschen Bildern des Universums basieren, schreibt Margaret Wheatley in diesem bahnbrechenden Buch. Unsere Annahmen stammen aus der Physik des siebzehnten Jahrhunderts, aus der newtonschen Mechanik. Doch die Wissenschaft hat sich verändert. Wenn wir weiterhin aus den Wissenschaften schöpfen wollen, um Organisationen zu schaffen und zu leiten, müssen wir unsere Arbeit in der Wissenschaft unserer Zeit verankern. Wheatley nimmt die Leser auf eine erkenntnisreiche Reise in die "neue Wissenschaft" mit – die revolutionären Entdeckungen in der Quantenphysik, der Chaos-Theorie und der Molekularbiologie, die unser Verständnis des Universums verändern. Sie wendet diese wissenschaftlichen Konzepte an, um neue Perspektiven auf grundlegende Fragen der Organisation von Arbeit, Menschen und Leben zu bieten, darunter: Wie finden wir Ordnung in einer chaotischen Welt? Wie unterscheidet sich Ordnung von Kontrolle? Wie können wir partizipativere, offenere und anpassungsfähigere Organisationen schaffen? Was führt zu organisatorischem Wachstum und Selbsterneuerung statt zu Rückgang und Tod?
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Quantensprung der Führungskunst, Margaret Wheatley
- Langue
- Année de publication
- 1997
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- (rigide),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 2,49 €
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- Titre
- Quantensprung der Führungskunst
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Margaret Wheatley
- Éditeur
- Rowohlt
- Publié
- 1997
- Format
- rigide
- Pages
- 191
- ISBN10
- 3498073281
- ISBN13
- 9783498073282
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion, Philosophie, Science, Éducation, système scolaire, Marketing & Ventes, Gestion & Ressources humaines, Leadership
- Titre original
- Leadership and the new science
- Évaluation
- 4,1 sur 5
- Description
- Jeder von uns lebt und arbeitet in Organisationen, die auf newtonschen Bildern des Universums basieren, schreibt Margaret Wheatley in diesem bahnbrechenden Buch. Unsere Annahmen stammen aus der Physik des siebzehnten Jahrhunderts, aus der newtonschen Mechanik. Doch die Wissenschaft hat sich verändert. Wenn wir weiterhin aus den Wissenschaften schöpfen wollen, um Organisationen zu schaffen und zu leiten, müssen wir unsere Arbeit in der Wissenschaft unserer Zeit verankern. Wheatley nimmt die Leser auf eine erkenntnisreiche Reise in die "neue Wissenschaft" mit – die revolutionären Entdeckungen in der Quantenphysik, der Chaos-Theorie und der Molekularbiologie, die unser Verständnis des Universums verändern. Sie wendet diese wissenschaftlichen Konzepte an, um neue Perspektiven auf grundlegende Fragen der Organisation von Arbeit, Menschen und Leben zu bieten, darunter: Wie finden wir Ordnung in einer chaotischen Welt? Wie unterscheidet sich Ordnung von Kontrolle? Wie können wir partizipativere, offenere und anpassungsfähigere Organisationen schaffen? Was führt zu organisatorischem Wachstum und Selbsterneuerung statt zu Rückgang und Tod?