Markus H. Dahm Livres

Today's businesses heavily rely on IT services to run their processes efficiently. This means that IT departments and IT service providers are being forced to embrace modern quality methods in an effort to remain competitive in increasingly complex markets. While promising concepts such as Lean Six Sigma have achieved great success in manufacturing environments, its application to IT services can be a challenging task. In this book, Markus H. Dahm and Csaba Mohos provide detailed insights on how to address these challenges by offering a hands-on approach - Core concepts of Lean Management, Six Sigma and Lean Six Sigma - Possibilities for integrating Lean Six Sigma in companies' organizational structures - Key success factors of a Lean Six Sigma implementation - Applying Lean Six Sigma to ITIL and its 'Continual Service Improvement' component Featuring case studies, experiences and suggestions from a variety of European companies which use Lean Six Sigma in their IT organizations, this book is a well-founded and valuable companion for practical use!

The book describes the current situation of businesses between a sustainable corporate management and realizing short-term pro-fits. It illustrates the era of corporate scandals and explains the resulting need for trust in the economy. It characterizes the new generation of employees within a complex and highly dynamic environment. Furthermore, the competitive advantage of a loyal and motivated workforce during times of limited human resources is outlined. The analysis of the motivation factors - with a distinction between extrinsic and intrinsic - of the new generation of employees provides ideas for the optimal working environment for intrinsically motivated people. The book exposes the details of living in a corporate culture based on values. It emphasizes the aspects of trust, exchange of knowledge and the meaningfulness of work. Moreover, it stresses the significant role of the executives within the values-based leadership. It offers concrete recommendations for a cooperative and respectful relationship between the executives and the employees.

Dieses Buch betrachtet das Spannungsfeld zwischen regulatorischen Anforderungen des Artificial Intelligence Acts (AIA) der Europäischen Union auf das Ökosystem von Unternehmen. Insbesondere die Auswirkungen auf Prozesse, Governance-Strukturen und Systeme in einem Unternehmen werden beleuchtet. Hierzu werden Grundlagen der künstlichen Intelligenz und Anforderungen aus dem Verordnungsentwurf erläutert. Außerdem werden die Dimensionen Prozesse, Governance-Strukturen und Systeme eines Unternehmens beschrieben. Abschließend werden Handlungsfelder und Handlungsempfehlungen aufgezeigt, die sich für Unternehmen aus der Einführung des AIA ergeben. Der Inhalt Grundlagen der künstlichen Intelligenz Grundlagen zum KI-Act der europäischen Union Chancen und Risiken für Unternehmen durch den KI-Act Handlungsempfehlungen für Unternehmen im Kontext des KI-Acts Inhaltsverzeichnis Grundlagen der künstlichen Intelligenz.- Grundlagen zum KI-Act der europäischen Union.- Chancen und Risiken für Unternehmen durch den KI-Act.- Handlungsempfehlungen für Unternehmen im Kontext des KI-Acts.

Dieses Buch gibt einen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die mit der Rolle des CDO verbunden sind. Es beschäftigt sich mit Fragen wie: Welche Kompetenzen sollte ein CDO mitbringen? Wie sieht die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften aus? Welche Rolle spielt der CDO in der Unternehmenskultur und wie kann er diese verändern? Zudem wird die Bedeutung des CDO für die digitale Transformation von Unternehmen aufgezeigt. Wie können Unternehmen von einem CDO profitieren und wie können sie den digitalen Wandel erfolgreich gestalten? Inhaltsverzeichnis Einleitung.- Im Austausch mit CDOs und Jobbörsen.- Rollenvielfalt des CDOs.- Worauf kommt es bei der Rolle und Verortung des CDOs an?.- Case Study Hapag-Lloyd.- Unsere Handlungsempfehlungen.- Fazit.

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Entstehung und den aktuellen Stand der KI. Der interdisziplinäre Ansatz erlaubt einen ganzheitlichen Blick auf das Thema. Die Autoren bilden die Entwicklung, die damit einhergehenden Schwierigkeiten und Erfolge sowie den Einfluss der technologischen Entwicklung auf die Realisierung von KI-Systemen ab. Im Fokus stehen nicht nur technologische Aspekte, sondern auch ethische, soziale und wirtschaftliche Fragestellungen rund um die KI. Die Leserinnen und Leser werden dazu angeregt, über diese Herausforderungen nachzudenken, um aktiv an der Diskussion über die Rolle der KI in unserer Gesellschaft teilnehmen zu können. Inhaltsverzeichnis Aufbruch in die Welt der Künstlichen Intelligenz.- Zeitleiste der Künstlichen Intelligenz.- Technik.- KI-Community.- Quo vadis, KI.

Die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf die Unternehmensberatung stehen im Mittelpunkt dieses Buches. Es untersucht, wie Aufgaben an KI delegiert werden können und welche Veränderungen sich daraus für die Anforderungen und Tätigkeiten von Beratern ergeben. Zudem werden praxisnahe Handlungsempfehlungen gegeben, die Beratern helfen, sich im Kontext von KI zu positionieren und ihren Umgang mit dieser Technologie zu optimieren.

Dieses Essential präsentiert Methoden und Werkzeuge für aktives Kooperationsmanagement zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen. Es betont die Bedeutung von Vertrauen, Risikobereitschaft und komplementären Fähigkeiten, um gegenseitige Stärken zu nutzen und Schwächen auszugleichen.