Die EG-Öko-Audit-Verordnung trägt auf europäischer Ebene der Forderung nach mehr Verantwortungsbewußtsein der Unternehmen im Bereich des Umweltschutzes Rechnung. Die Umsetzung dieser Verordnung hat je nach Unternehmensart und je nach Mitgliedsland der EU zu unterschiedlichen Interpretationen des Gesetzesrahmens und damit auch zu differierenden Vorgehensweisen bei der Erstellung einer Umwelterklärung geführt. Diese Unterschiede werden dem Leser hier von einem kompetentem, internationalen Autorenteam vor Augen geführt.
Umfassende Managementsysteme, vor Jahren nach der top-down-Methode entwickelt, haben sich als nicht anwendbar erwiesen. Die Vielzahl inzwischen etablierter Subsysteme ermöglicht indessen – diesmal gewissermaßen nach der bottum-up-Methode – einen neuen, integrativen Ansatz. Am Beispiel von Managementsystemen für Qualität, Umweltschutz, Arbeitsschutz, Human Resources, Innovation und Risiko stellen die Autoren die Elemente und den Nutzen dieser Systeme dar. Der Leser wird damit in die Lage versetzt, weitere Managementsysteme für seine Lage zu entwickeln, sie in das bestehende System zu integrieren und nach seinen Wünschen zertifizieren zu lassen. Ausführliche Checklisten zur Bewertung des ganzen Unternehmens nach dem EFQM-Modell und zur Implementierung, Integration und Auditierung der ISO 9000 alt und neu, EMAS I und II, ISO 14001, BS 8800, OHRIS, ASCA und das von den Verfassern entwickelte Personalmanagementsystem stellen den größten Teil dieser Veröffentlichung. Als Leitfaden ist das Buch eine Praxishilfe für die Geschäftsleitungen von Unternehmen und anderen Organisationen, aber auch eine wichtige Dokumentation für Studierende der Betriebswirtschaft
