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Ulla Knapp

    Hausarbeit und geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt im deutschen Industrialisierungsprozess
    Ständischer und bürgerlicher Patriarchalismus
    Arbeit teilen - schaffen - neugestalten
    Beschäftigungspolitik für Frauen in der Region
    • Inhaltsverzeichnis: Einführung. Arbeitsmarktperspektiven für Frauen. Frauenbeschäftigung und Geschlechterverhältnisse — ein europäischer Vergleich. Arbeitsmarktperspektiven für Frauen in westdeutschen Ballungsregionen, insbesondere Hamburg. Gleichstellungspolitische Perspektiven. Struktur- und Arbeitsmarktpolitik als Zukunftspolitik für Frauen. Vom guten Leben: Feministische Perspektiven jenseits der Arbeitsgesellschaft. Umverteilung von Macht, Einkommen und Arbeit. Fachpolitisches Handlungsfeld I: Frauenförderung in der privaten Wirtschaft. Landesrechtliche Handlungsmöglichkeiten zur Durchsetzung betrieblicher Frauenförderung. Frauenförderung in Hamburger Betrieben — Konsequenzen für die Politik. Verbundlösungen für mittelständische Betriebe. Fachpolitisches Handlungsfeld II: Technologiepolitik für Frauen. Technologieförderung versus Frauenforderung: Warum Frauen in traditionellen technologiepolitischen Konzepten keine Rolle spielen. Frauenförderung und Technologieentwicklung in Großforschungseinrichtungen. Verknüpfung von Technologie- und Arbeitsmarktpolitik — mehr berufliche Chancen für Frauen? Ein Praxisbericht. Fachpolitisches Handlungsfeld III: Arbeitsmarktpolitik für Frauen in der Region. Perspektiven betrieblicher Frauenpolitik bei neuen Produktions- und Managementkonzepten. Arbeitsmarktpolitik in Hamburg — für Frauen? Soziale Frauenbetriebe — ein Instrument der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik für Frauen in Nieder

      Beschäftigungspolitik für Frauen in der Region