Personalplanung in einem neu errichteten Betrieb
- Eine Studie über die Bedingungen betrieblicher Personalplanung und die Einschätzung ihrer Resultate durch die Beschäftgten -
InhaltsverzeichnisA Einführung in die Untersuchung.1. Zielsetzung und Themenbereiche der Untersuchung.2. Anlage der empirischen Erhebungen.3. Durchführung der Untersuchung.B Voraussetzungen für die Entstehung der betrieblichen Sozialstruktur.1. Vom betrieblichen Management geschaffene Voraussetzungen.2. Einstellungen und Erwartungen der Arbeitnehmer als Voraussetzungen für die Entstehung der betrieblichen Sozialstruktur.C Entwicklung der betrieblichen Sozialstruktur.1. Auseinandersetzung mit der Arbeitssituation.2. Entwicklung der Kontakte in den Arbeitsgruppen.3. Orientierung der Arbeitnehmer innerhalb des Gesamtbetriebes.
