Michal Čakrt Livres

Nová práce autora bestselleru "Typologie osobnosti pro manažery", která se tentokrát neobrací na profesně vymezenou skupinu, ale na nejširší okruh čtenářů, rovněž vychází z typologie osobnosti MBTI (Myer-Briggs Type Indicator), již po desetiletí úspěšně používané v partnerském a profesním poradenství, ve školství apod. Podrobně studuje dynamiku osobnosti, vývoj, jímž lidé konkrétního typu během života procházejí, popř. psychické poruchy, které mohou v důsledku určitých událostí v jejich životě nastat. Autor rozvádí, proč někteří lidé jsou nám od první chvíle sympatičtí a u jiných je tomu naopak. Vtipně a s nadhledem rozebírá přátelské a partnerské vztahy, od stavu zamilovanosti až po manželské soužití, a vliv osobnostního typu na soukromý život. Zabývá se rovněž typologií dětí a odhaluje, jak a proč děti různých typů (lépe nebo hůře) vycházejí se svými rodiči (rovněž různých typů). Neopomíjí ani proces učení (jak si různé typy osvojují znalosti) a přístupy k vyučování, blízké různým osobnostem učitelů.

1. vydání. Dotisky v roce 1999, 2000, 2002. Podnázev: Kdo jsem já, kdo jste vy? Prakticky zaměřená kniha významného domácího autora, poradce, trenéra a kouče vychází z tzv. typologie osobnosti MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Odpovídá na otázky, pro jakou práci se jednotliví lidé hodí, jaký pracovní styl nebo jaký typ informací jim vyhovuje, co je motivuje atd. Součástí publikace je test, který nám umožní poznat, jaký typ osobnosti podle MBTI jsme.

Podnázev: Manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny. Nové vydání populární knihy známého konzultanta a lektora, vycházející z osvědčené jungovské typologie osobnosti, nabízí nástroje, jak pomocí osobnostních typů porozumět sami sobě, jak poznat svůj manažerský a pracovní styl, abychom mohli řešit problémové situace a jednat proaktivně. Uvědomění si osobnostních rozdílů nám umožní porozumět tomu, jak se v práci rozhodujeme a komunikujeme, prožíváme a řešíme konflikty, řídíme svůj čas, jak se stavíme k týmové práci či přijímáme změny. 2., rozšířené a přepracované vydání.

1. vydání. Dotisky v roce 1999, 2000, 2002. Podnázev: Kdo jsem já, kdo jste vy? Prakticky zaměřená kniha významného domácího autora, poradce, trenéra a kouče vychází z tzv. typologie osobnosti MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Odpovídá na otázky, pro jakou práci se jednotliví lidé hodí, jaký pracovní styl nebo jaký typ informací jim vyhovuje, co je motivuje atd. Součástí publikace je test, který nám umožní poznat, jaký typ osobnosti podle MBTI jsme.

Další kniha o osobnostní typologii Michala Čakrta se tentokrát obrací k lékařskému stavu a pracovníkům ve zdravotnictví

Důležitou součástí života každého z nás je práce. Aby byl člověk v životě spokojen, měl by se věnovat takovým činnostem, které co nejlépe odpovídají jeho osobnostnímu typu. Autor, známý trenér, konzultant, lektor a kouč, ve své nejnovější knize odhaluje zásadní vazby mezi osobnostním typem a volbou povolání a radí, jak v rámci profesní dráhy co nejlépe využít předností a jedinečností toho kterého typu či jak naopak oslabit jeho "slepé skvrny". Ukazuje, co vyhovuje, popř. nevyhovuje jednotlivým typům, v čem dokáží vyniknout, a dokládá, že díky poznání svého typu lépe rozpoznáme, jaké dovednosti bychom měli zdokonalit, aby se pro nás staly spíše konkurenční výhodou než překážkou našeho dalšího osobního rozvoje.

NEW YORK TIMES BESTSELLER • More than one million copies sold! Essentialism isn’t about getting more done in less time. It’s about getting only the right things done. “A timely, essential read for anyone who feels overcommitted, overloaded, or overworked.”—Adam Grant Have you ever: • found yourself stretched too thin? • simultaneously felt overworked and underutilized? • felt busy but not productive? • felt like your time is constantly being hijacked by other people’s agendas? If you answered yes to any of these, the way out is the Way of the Essentialist. Essentialism is more than a time-management strategy or a productivity technique. It is a systematic discipline for discerning what is absolutely essential, then eliminating everything that is not, so we can make the highest possible contribution toward the things that really matter. By forcing us to apply more selective criteria for what is Essential, the disciplined pursuit of less empowers us to reclaim control of our own choices about where to spend our precious time and energy—instead of giving others the implicit permission to choose for us. Essentialism is not one more thing—it’s a whole new way of doing everything. It’s about doing less, but better, in every area of our lives. Essentialism is a movement whose time has come.

Kniha ukazuje typologii a dynamiku konfliktů v manažerské práci - jejich příčiny, vznik a jednotlivá stadia, učí, jak jednotlivé fáze rozpoznat, jak se na konflikty připravit, zvládat je a jak je řídit. Jsou nutnou a nevyhnutelnou součástí našeho života - ať už si to přejeme či nikoli