Patty McCord repense notre façon de travailler, en appliquant l'esprit d'innovation de la Silicon Valley pour défier les normes établies et remettre en question la notion même de 'bonnes pratiques'. Forte de sa vaste expérience auprès de géants technologiques mondiaux et de startups agiles, elle a constaté de visu comment les entreprises peuvent devenir complaisantes et les employés désengagés. McCord se consacre à diffuser le message selon lequel nous pouvons fondamentalement changer les cultures d'entreprise, partant du principe que les individus arrivent au travail en adultes accomplis, désireux d'avoir un impact et d'être fiers de leurs contributions.
When it comes to recruiting, motivating, and creating great teams, McCord says most companies have it all wrong. She helped create the high-performing culture at Netflix, and now she shares what she learned. McCord advocates practicing radical honesty in the workplace, saying good-bye to employees who don't fit the company's emerging needs, and motivating with challenging work, not promises, perks, and bonus plans.