Cet auteur se consacre à la promotion de l'égalité et des droits humains, en particulier au sein de la communauté LGBTQ+. Son travail vise à favoriser des environnements inclusifs et respectueux par le biais d'initiatives éducatives et de réformes politiques. Il cherche à inspirer l'activisme et à fournir des ressources à ceux qui souhaitent lutter contre l'oppression et la discrimination. Son approche combine un leadership stratégique avec un profond engagement envers la justice sociale.
Under Joe Solmonese's leadership, the Human Rights Campaign emerged as a leading force for social and political change, achieving significant milestones such as the Hate Crimes Prevention Act and the repeal of "Don't Ask, Don't Tell." The organization also played a crucial role in advancing marriage equality in multiple states. The book explores the strategies and determination behind these achievements, highlighting the challenges faced and the innovative approaches used to drive progress in LGBTQ+ rights.
Joe Solmonese, bývalý šéf Human Rights Campaign, má bohaté zkušenosti s dosahováním společenských změn. Jeho strategie zahrnuje zkrocení hněvu, který vnímá jako zdroj energie, jež by měla být správně usměrněna. Ukazuje, jak lze rozhořčení proměnit v produktivní činnost vedoucí k naplnění cílů. V boji za rovnoprávnost se naučil, že empatie vůči protivníkům je účinnější než jejich hanobení. Doporučuje hledat spojence i tam, kde je to nepravděpodobné. Hněv je přirozenou emocí, a někdy je dobré se rozzuřit. Důležité je zamyslet se, jak hněv využít – potlačit ho, nebo ho využít ve svůj prospěch? Zpracování hněvu a jeho proměna v pozitivní výsledek zahrnuje rozhodnutí, zda je vztek oprávněný. V dnešním světě, kde je hněvu více než dříve, se musíme vyrovnávat s globalizací a sociálními sítěmi, které umožňují demokratické vyjádření, ale také vytvářejí komnaty ozvěn, kde se hněv zesiluje. Tento stres může vést k emocionálním reakcím, kdy hněv volíme jako obranný mechanismus. S narůstajícím hněvem však ztrácíme schopnost spolupracovat a dosahovat změn. Klíčem je najít společné zájmy a schopnost naslouchat bez hněvu, což je nezbytné pro proměnu situací ve vítězství.
