Något i samhället måste ha hänt. Vi var inte alltid så här oroliga. Inte alltid uppbundna i tankens katastrofscenarier. Vad är det för röst som mal i huvudet? Varför vill den inte sluta, och varför har vi blivit så upptagna av den?I "Tänk om" tecknar Roland Paulsen ett panorama över orons kulturella variationer och historiska utveckling. Via oron erbjuder han läsaren en djupdykning i mysteriet varför det materiella välståndet välsignat livet i allt utom ett: hur vi mår.
Roland Paulsen Livres
Roland Paulsen est un auteur et docteur en sociologie dont l'œuvre examine de manière critique les notions contemporaines de travail. Son écriture explore comment les avancées technologiques remodèlent notre compréhension de la valeur et de la nécessité du travail dans la société. Paulsen remet en question de manière provocatrice les vues traditionnelles sur l'emploi et son rôle dans la vie individuelle comme dans la communauté au sens large. Sa prose incite les lecteurs à réfléchir à l'avenir du travail et à ses implications sociétales.
Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství
- 348pages
- 13 heures de lecture
V současném pracovním prostředí se mnoho zaměstnanců ocitá na pokraji vyhoření, zatímco jiní se snaží najít způsoby, jak se práci vyhnout. Tato studie každodenní ekonomie se zaměřuje na smysl práce a boj o čas. Postavy v knize jsou často zaneprázdněné, ale jejich činnost spočívá spíše v obraně před prací než v aktivním zapojení. Autor, Roland Paulsen, kritizuje dominantní diskurz o práci jako univerzálním řešení. Zatímco lidé tráví stále více času v zaměstnání, mezinárodní statistiky ukazují, že průměrný zaměstnanec věnuje denně přibližně dvě hodiny činnostem nesouvisejícím s prací. Jak je to možné? Paulsen zkoumá fenomén „pracovního simulantství“, což je čas věnovaný osobním záležitostem během pracovní doby. Zkoumá různé příčiny tohoto jevu, od nedostatku pracovních úkolů po vědomé bojkotování. Kniha se opírá o širokou škálu materiálů, včetně rozhovorů a empirického výzkumu, a kombinuje kvantitativní a kvalitativní data k analýze zahálky na moderních pracovištích. Nabízí nové pohledy na subjektivitu, racionalitu a vyhýbání se práci, a oslovuje nejen vědecké pracovníky, ale i studenty sociologie práce a organizací.