Wess Roberts est un auteur à succès du New York Times dont les œuvres explorent les principes du leadership et de la stratégie. Son écriture, traduite en 24 langues, puise des enseignements auprès de personnages historiques et offre des conseils pratiques pour réussir. Roberts se penche sur les nuances d'un leadership et d'une prise de décision efficaces. Ses livres fournissent des leçons précieuses pour le développement personnel et professionnel.
Wess Roberts's runaway 1989 bestseller, Leadership Secrets of Attila the Hun, took the publishing and business worlds by storm. In boardrooms across America, CEOs and managers praised the book's concise, straightforward wisdom, and made it their business bible. In this new book, Roberts takes Attila's wisdom a step further. In Leadership Secrets, he offered sage and practical business advice for individuals. In Victory Secrets, he applies Attila's wisdom and lessons to
This work takes its inspiration from "Star Trek", where leadership, effective communication, teamwork, honour and the ability to focus on a single mission all work with precision. It gives practical advice on applying these leadership qualities to everyday life.
This is the book you've heard about. The book that leaped to the top ranks of the bestseller lists. The book that's got the business world reading, thinking, and quoting. This is the book that reveals the leadership secrets of Attila the Hun-the man who centuries ago shaped an aimless band of mercenary tribal nomads into the undisputed rulers of the ancient world, and who today offers us timeless lessons in win-directed, take-charge management.
Mit "Picards Prinzip - Managment by Trek" werden Sie in Managment-Dimensionen vordringen, die noch nie zuvor ein Mensch gesehen hat ... Wie beurteilt Jean-Luc Picard, Captain der U.S.S. Enterprise 1701-D, rückblickend die verschiedenen Einsätze, in die er seine Crew geführt hat? Welche Verhaltensweisen, welche Befehle, welches Vorgehen hat den Erfolg der Mission garantiert? Captain Picard öffnet seine persönlichen Logbücher, gibt erstmals Einblicke in seine Erkenntnisse und Schlußfolgerungen über richtige Kommunikation und Teamwork, Aufgabenerkennung und Problemlösung. Profitieren auch Sie von Picards Prinzip - der Schlüssel zu Ihrem Erfolg liegt in der Zukunft.
Kniha Cukr a bič nestačí radí, jak vyjít s patnácti různými typy omezených osobností, s nimiž se můžete setkat na pracovišti. Je samozřejmě možné dát výpověď ve chvíli, kdy vám některý ze zmíněných lidských typů začne dělat z pracovního života peklo. Ani tato úniková taktika však nezaručí, že v novém zaměstnání se nesetkáte s problémy v oblasti mezilidských vztahů, protože takové zaměstnání prostě neexistuje. Praktické rady uvedené v této knize se mohou hodit při jednání s lidmi, s nimiž se v práci nemůžete nesetkávat.
