Kromě aktuálního znění zákoníku práce k 1. 1. 2012 přináší toto praktické vydání zákoníku práce stručný výkladový komentář (uvedený za jednotlivými částmi zákona), který je zaměřen zejména na změny právní úpravy, které nabyly účinnosti dnem 1. 1. 2012 a vyžadují odlišné postupy zaměstnavatelů proti předchozí právní úpravě.
Řeší problémy, které přinesla praxe po tzv. velké novele zákoníku práce Přestože zákoník práce byl naposledy významně dotčen tzv. velkou novelou již k 1. 1. 2012, nastolila praxe v průběhu roku 2012 aplikační problémy týkající se některých konkrétních, změněných či nově upravených institutů. V rámci – byť stručného – komentáře se autoři na některé z nich pokusili upozornit a zaujmout k nim stanovisko. Využití publikace Cílem této publikace z produkce nakladatelství ANAG je poskytnout nejširší odborné i laické veřejnosti praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce pro běžné praktické potřeby.
10., aktualizované vydání. Praktické sešitové vydání zákoníku práce ve znění účinném k 1. 1. 2014 nabízí čtenářům vedle aktuálního znění jednotlivých ustanovení tohoto základního pracovněprávního předpisu i stručný souhrnný komentář k jeho uceleným částem. Změny v zákoníku práce pro rok 2014 Nové vydání publikace Zákoník práce se stručným komentářem tak reaguje nejen na změny, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2013 (např. změna právní úpravy pracovních poměrů na dobu určitou nebo zkrácení doby nepřetržitého odpočinku mezi směnami), ale zabývá se především změnami, které souvisejí s přijetím rekodifikace soukromého práva, tj. navazují na skutečnost, že dnem 1. 1. 2014 nabývá účinnosti nový občanský zákoník. Způsob zpracování této publikace V rámci – byť stručného – komentáře autoři upozorňují na některé aplikační problémy a zaujímají k nim stanovisko. Současně přibližují čtenářům i změny související s podpůrným (subsidiárním) používáním nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Cílem této publikace je poskytnout nejširší odborné i laické veřejnosti praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce pro běžné praktické potřeby.
14. aktualizované vydání. Zákoník práce se stručným souhrnným komentářem k jednotlivým oblastem právní úpravy, s některými nejnovějšími judikáty Ústavního soudu a Nejvyššího soudu a včetně změn účinných od 1.2. a 1.6. 2018.
Nespornou předností této prakticky pojaté a čtenáři oblíbené publikace je vedle paragrafového znění zákoníku práce též stručný a přehledný doprovodný komentář strukturovaný podle jednotlivých ucelených oblastí pracovněprávní úpravy. Aktuálnost tohoto vydání spočívá zejména v zohlednění významných změn, k nimž došlo v prováděcích právních předpisech k zákoníku práce, především v oblasti odměňování (postupné zvýšení platových tarifů ve státní službě, ve veřejných službách a správě a zejména v úrovni minimální mzdy), byť v samotném zákoníku práce v průběhu roku 2016 k zásadním změnám nedošlo. Hlavním cílem této publikace je poskytnout nejširší odborné i laické veřejnosti praktický a stručný přehled právní úpravy v zákoníku práce s přesahem do prováděcích právních předpisů k němu, a to s ohledem na její běžné praktické potřeby.
Aktuálnost této publikace je dána zejména tím, že zákoník práce doznal k 1. 10. 2015 významných změn, především v oblasti náhrady majetkové a nemajetkové újmy utrpěné zaměstnancem v důsledku jeho pracovního úrazu nebo onemocnění nemocí z povolání, ale též některé další věcné změny, a to jeho novelou provedenou zákonem č. 205/2015 Sb.
V návaznosti na rozsáhlou novelu zákoníku práce od 1. 1. 2012 připravil osvědčený tým autorů ucelený soubor komentovaného zákoníku práce a dalších téměř 40 základních právních předpisů v oblasti pracovního práva. Nově je autorský kolektiv publikace Zákoník práce s komentářem rozšířen o JUDr. Ing. Máriu Andraščíkovou, která přepracovala komentář k zákonu č. 435/2004 Sb. Kvalifikovaný a srozumitelný komentář Komentář v publikaci Zákoník práce… vychází z výslovně stanovené subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce a věnuje se novým prvkům právní úpravy vyplývajícím z tohoto principu (základní zásady pracovněprávních vztahů). Reaguje na další změny právní úpravy, jakými jsou např. nová úprava pracovního poměru na dobu určitou, změny v úpravě zákonné výše odstupného vypláceného zaměstnavatelem zaměstnanci při rozvázání pracovního poměru z důvodu organizačních změn, změny v rozvržení pracovní doby formou konta, opětovné zavedení úpravy dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli a zvýšení ročního limitu u dohody o provedení práce.
Velká novela zákoníku práce přináší od 1. 1. 2012 významné změny v právní úpravě dovolené. Tyto změny mohou při zavedení činit celou řadu problémů, a proto je cílem této publikace pomoci jak zaměstnancům, tak i mzdovým účetním, aby se v nové úpravě co nejlépe a nejrychleji zorientovali.
Novelou zákoníku práce a některých dalších souvisejících zákonů provedenou zákonem č. 285/2020 Sb. dochází s účinností od 1. ledna 2021 mimo jiné ke koncepční změně dovolené. Právo na dovolenou a určení její délky v příslušném kalendářním roce bude napříště odvozeno od týdenní pracovní doby zaměstnance, to znamená, že dovolená bude vyjádřena v hodinách. Ke změnám dochází i v čerpání dovolené. V dostatečném časovém předstihu před nabytím účinnosti změn v právní úpravě dovolené nabízíme čtenářům publikaci autorů Zdeňka Schmieda a Michaela Košnara obsahující podrobný komentář k jednotlivým ustanovením nové koncepce dovolené včetně řady příkladů pro jejich snadnější aplikaci v praxi. Svým vnitřním členěním publikace systematicky navazuje na předchozí příručky týkající se dovolené.
