Uwe Schnierda Livres

Ucházíte se o místo, které vyžaduje znalost angličtiny, nebo byste rádi pracovali v zahraničí? Pak je tato knížka určena právě vám! Pomůže vám na výbornou zvládnout přijímací pohovor či assessment centrum v anglickém jazyce. V knize naleznete 200 nejčastějších otázek a příklady nejvhodnějších odpovědí, rozdělených do hlavních témat, která s vámi bude potenciální zaměstnavatel probírat. Jde například o vaše silné stránky a důvody, proč by měl přijmout právě vás, dále o vaše znalosti práce s PC, schopnost zvládat změny, stres a řešit konflikty, otázky na to, co vás motivuje a co můžete firmě nabídnout, zda jste zákaznicky orientován, jaké máte manažerské dovednosti, platová očekávání apod. Dozvíte se také, co danými otázkami zaměstnavatel sleduje, v čem uchazeči nejčastěji chybují a jaké odpovědi byste určitě neměli použít.

Das Arbeitszeugnis ist einer der wichtigsten Bausteine für die erfolgreiche Bewerbung, sein Code ist jedoch oft schwer zu durchschauen. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen in diesem Praxisratgeber, wie man es entschlüsselt. Der Leser erfährt, wie man negative Aussagen erkennt, welche Formulierungen für welche Note stehen und wie man sein Arbeitszeugnis mit dem Arbeitgeber klug verhandelt. Die zahlreichen Beispielzeugnisse stammen direkt aus der Beratungspraxis der Autoren. Außerdem enthält der Band mehr als 1000 Textbausteine zu allen wichtigen Elementen von Arbeitszeugnissen.

Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment-Center mittlerweile Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat profilieren und den Karriereschritt schaffen. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda informieren in diesem Longseller umfassend über die gängigen Tests, Übungen, Rollenspiele, Vorträge und Gruppendiskussionen und zeigen, wie man sie souverän meistert. So können Führungskräfte dem Assessment-Center gelassen entgegensehen.

Sie wollen Ihre Wunschfirma von Ihren Stärken überzeugen? In diesem umfassenden Handbuch der Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda finden Sie alles, was Sie dafür wissen müssen: Vorbereitung der Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz, Foto, Online- und Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment-Center, Einstellungstest, Gehaltsverhandlung, Probezeit, Arbeitszeugnisse.

Dieser Ratgeber der Karriere-Experten Püttjer & Schnierda liefert das unentbehrliche Rüstzeug für die umfassende Vorbereitung. o Alle Übungen im Überblick o Worauf kommt es wirklich an? o Die gelungene Selbstpräsentation o Die „heimlichen Übungen“ sicher im Griff o Gruppendiskussionen glänzend bestehen o Rollenspiele souverän meistern o Vorträge gelassen und überzeugend halten o Den „Postkorb“ erfolgreich abarbeiten o Tests sicher bestehenViele Übungen, zahlreiche Praxisbeispiele und -tipps bereiten den Leser sicher und professionell auf das härteste Personalauswahlverfahren vor.

Ob nach der Ausbildung, dem Studium, einer Phase der Arbeitslosigkeit oder bei einem Jobwechsel - bei einer schriftlichen Bewerbung gelten immer die gleichen Regeln: Der Bewerber muss den neuen Arbeitgeber in kürzester Zeit von seinen Qualitäten überzeugen. Püttjer & Schnierda zeigen in diesem Ratgeber, wie man aussagekräftige und einzigartige Bewerbungsunterlagen zusammenstellt und auf diese Weise positiv aus der Masse der Mitbewerber heraussticht.

Inhaltsverzeichnis Einleitung: Von Stachelschweinen, Despoten und Devoten I. Körpersprache: die Königsdisziplin der Kommunikation 1. Körpersprachliche Fehler - Sympathie-Killer im Berufsalltag - Beziehungsebene zerstören - Gesprächspartner ausgrenzen - Revierverletzungen begehen - Sich selbst entwerten - Ignoranz ausstrahlen - Die unterschätzte Macht des ersten Eindrucks 2. Körpersprache verstehen - Körpersprache und Persönlichkeit - Soft Skills in Szene setzen - Wechselwirkungsprozesse - Körpersprache richtig analysieren 3. Die Vokabeln der Körpersprache - Mimik - Gestik - Haltung - Revierverhalten - Stimme II. Körpersprache im Einsatz 4. Interessenten am Haken: „souverän im Messegespräch - Unternehmen repräsentieren - Kundin entwischt - Ein guter Fang: Schnur wird eingeholt 5. Der erste Eindruck: Die neue Chefin tritt an - Soziale Kompetenz zeigen - Brave Mädchen “kommen unter die Räder - Der eigene Weg: Eine Schneise wird geschlagen 6. Motiviert zum Ziel: Führung mit Feedback - Souveräner Führungsstil - Schlechte Mitarbeiterpflege - Kontroll-Check: Es läuft wie geschmiert 7. Vom Umgang mit schwierigen Kunden: “die Reklamation - Konflikte deeskalieren - Öl ins Feuer gießen - Schadensbegrenzung 8. Die späte Rache: “Störfaktoren in der Konferenz - Besprechungen moderieren - Entscheidungen „über den Kopf hinweg - Integrationsleistung: gemeinsam “getragenes Ergebnis - Erst kommt die Körpersprache - "dann das Wort Register Wi

Um einen der begehrten Ausbildungsplätze zu bekommen, ist eine aussagekräftige Bewerbung unerlässlich. Gerade für Schulabgänger ist es dabei hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber orientieren zu können.

Auch Brüche und »Umwege« lassen sich plausibel begründen und den Personalentscheidern verkaufen – dies zeigen die zahlreichen Beispiele in dieser Bewerbungsmappe nach bewährtem Muster. Püttjer & Schnierda verraten anhand zahlreicher kommentierter Beispiele, wie man den roten Faden im Lebenslauf herausstellt und seine Stärken deutlich macht. Denn gerade Zick- Zack-Bewerber haben aufgrund ihrer vielfältigen Berufserfahrung einiges zu bieten!

Uwe Schnierda

Es gibt kein richtiges Leben im Falschen - das gilt auch für den Arbeitsplatz. Die Karriere-Profis Püttjer & Schnierda zeigen, wie Arbeitnehmer vorgehen sollten, um den optimalen Arbeitsplatz zu finden. Krisensignale erkennen und richtig deuten - Gehen oder Bleiben? - Erwartungen formulieren: Das muss der neue Job bieten - Selbstdarstellung: Optimale Präsentation in Anschreiben und Lebenslauf - Souveräner Auftritt im Vorstellungsgespräch - Job- Test: Hält der neue Job, was er verspricht? Viele Übungen und Checklisten, zahlreiche Negativ- und Positivbeispiele für Anschreiben und Lebenslauf, beispielhafte Telefongespräche, Praxisbeispiele und -tipps helfen beim erfolgreichen Jobwechsel.

Der Hochschulabschluss ist geschafft und schon wartet die nächste Herausforderung: die erste Bewerbung. Alle Absolventen haben ihrem zukünftigen Arbeitgeber schon eine Menge zu bieten - das müssen sie allerdings auch überzeugend präsentieren! Die Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda stellen hier 20 komplette Bewerbungen für Hochschulabsolventen vor. Ob Diplom oder Magister, Bachelor oder Master - für alle ist es hilfreich, sich an den Unterlagen erfolgreicher Bewerber zu orientieren. Anhand zahlreicher Vorlagen, Infoteile und Checklisten zeigen die Autoren, worauf es bei der perfekten Bewerbungsmappe ankommt und wie jeder mit seinen fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken punkten kann.

Püttjer und Schnierda erklären, was Personalentscheider bei ihrer sekundenschnellen Beurteilung von Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Leistungsbilanz besonders kritisch prüfen. Sie kommentieren zahlreiche Unterlagen aus ihrer Beratungspraxis ausführlich und zeigen, wie man sich mithilfe der Profil-Methode aus der Masse der Bewerber heraushebt. Völlig neu und charakteristisch für diese neue Generation von Bewerbungsmappen ist dabei das besonders anschauliche Nebeneinander von Musterbewerbung und Kommentierung auf einer Doppelseite.

Mit ihren Ratgebern unterstützen Püttjer & Schnierda seit Jahren Jobsuchende bei der Erstellung passgenauer Bewerbungsunterlagen oder bei der gelungenen Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch. In der neuen Reihe Bewerbung compact bieten die beiden Profis nun die Essentials ihrer Erfahrung, komplett neu aufbereitet und mit brandneuen Beispielen versehen – und das alles zu einem günstigen Preis.

Um geeignete Bewerber zu finden, setzen viele Unternehmen und Institutionen nicht nur auf die üblichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, sondern führen vor dem Vorstellungsgespräch zusätzliche Einstellungstests durch. Logiktests sind dabei fester Bestandteil. Die Karriereexperten Püttjer und Schnierda erläutern die häufigsten Testarten im Bereich Logik und stellen verschiedene Aufgaben vor. So können sich Bewerber gezielt auf Einstellungstests vorbereiten und bei den Personalexperten punkten.