Adriaan Hoogendijk Ordre des livres (chronologique)

Als je de veertig bent gepasseerd, komt het leven er anders uit te zien. Doorgaan op de oude voet kan niet meer. Veel van wat ooit vanzelfsprekend was, lijkt verdwenen. Eigenlijk ga je vanaf je veertigste een dubbelleven leiden. Enerzijds leef je in de tweede levenshelft, maar tegelijkertijd ben je je eerste levenshelft aan het overdenken. Je ziet hoe sommige dingen anders hadden gekund, maar de hoop op een beter verleden moet je loslaten. Tegelijk blijkt de eerste levenshelft ook een bron te zijn voor nieuwe wijsheidsvorming. Wat is nu echt van belang? Wat doet er echt toe? Je voelt dat je jeugd er definitief op zit, en vraagt je af wat in de tweede helft de criteria zijn voor een gelukkig leven. Hoe blijf je vitaal, hoe blijf je het leven boeiend en de moeite waard vinden? Het is een enorme uitdaging om oude verkrampingen en denkwijzen los te laten. Authenticiteit, jezelf bevrijden van verouderde normen, niet langer afhankelijk te hoeven zijn van status of de waardering van anderen, je wijsheid gaan delen met je omgeving, dat zijn de criteria. Maar met name speelsheid blijkt de succesfactor voor geluk in je tweede levenshelft. In Geluk voor gevorderden put coach en filosofisch raadsman Adriaan Hoogendijk uit een rijke ervaring van dertig jaar loopbaan- en relatiecoaching. Het resultaat is een praktische en handzame gids voor iedereen die ook in zijn tweede levenshelft voluit wil leven.

Het Coachingsmethoden Boek, samengesteld door topprofessionals, biedt een overzicht van 51 traditionele en nieuwe coachingsmethoden. Coaching is de afgelopen decennia onmisbaar geworden in het leven van velen. Dit boek brengt het groeiende vakgebied in kaart en is een waardevolle bron voor iedereen die zich in coaching wil verdiepen. Door de toegankelijkheid en handige indexen is het op verschillende manieren te gebruiken. Coaches vinden het een ideaal naslagwerk en ideeënboek, waarmee ze snel hun kennis kunnen vergroten. Coachees krijgen ondersteuning in hun zoektocht naar de juiste coachingstijl, terwijl doorverwijzers zoals HR-managers en loopbaanbegeleiders houvast vinden bij het inzetten van coachtrajecten. Elke methode wordt visueel weergegeven en volgens een vast stramien beschreven, met aandacht voor de achtergrond, theoretische beschrijving, praktische toepassing, benodigde instrumenten en technieken, en tips voor verder lezen. Er wordt ook aangegeven voor welke type coaching elke methode geschikt is, zoals executive coaching, businesscoaching, en teamcoaching. Dit aantrekkelijk vormgegeven fullcolorboek biedt gegarandeerd nieuwe inspiratie. Susan van Ass, voormalig organisatieadviseur en HR-manager, is nu freelance coach en adviseur met haar praktijk Van Ass Coaching en Advies.