Ian Brooks Livres

A succinct, lively and robust introduction to the subject of OB that offers clear, focussed coverage of the most important topics in an accessible way. Brooks et al aims to encourage critical examination of the theory of organisational behaviour whilst also enabling students to interpret and deal with real organisational problems. It has proved a popular student choice because it combines relative brevity with thorough coverage and plentiful real-world examples. This book is particularly well-suited to short or introductory courses or those requiring a concise but broad introduction to organisational behaviour.

Ian Brooks presents a succinct, focused and rigorous introduction to organisational behaviour, offering coverage of the commonly taught subjects within the field

Will Slater, a London lawyer, cannot trust anyone he knows. Under suspicion from both the police and SO15 for two murders and running a business of supplying arms to terrorists, he must find out who has betrayed him.His enquiries make him a target as he finds himself caught between an Eastern European gang of arms dealers and whoever is behind the whole operation. His journey takes him to the Highlands of Scotland, Mallorca and the Virgin Islands before culminating in London, where the truth is finally revealed.

Publikace je určena personalistům, manažerům a studentům, kteří se zabývají vedením a řízením lidí. Poskytuje odborné rady pro efektivní koncipování firemní struktury, informace o chování jednotlivců a týmů a doporučení pro praktické využití těchto znalostí. V podrobném průvodci se dozvíte o individuálním, skupinovém a organizačním chování a jejich vzájemných vztazích. Zjistíte, jak vnímá a přemýšlí jednotlivec a jak se jeho vnímání vyvíjí. Seznámíte se s různými typy osobností a jejich charakteristikami, a také s rolí motivace ve výkonu pracovníka a její vhodným využitím. Prozkoumáte souvislosti mezi motivací a teorií očekávání, formálními a neformálními skupinami, a psychologickými skupinami. Dále se dozvíte, proč jsou týmy pokročilejší formou skupin, jak jsou definovány a jak fungují. Publikace také objasňuje využití organizační teorie při vytváření firemní struktury, rozdíly mezi vedením a řízením, styly vedení a řízení, a typy firemních struktur. Vysvětluje spojitosti mezi organizační mocí, politikou a konfliktem, a pilíři firemní kultury a její rolí v životě firmy. Výklad je doplněn živými příklady z filmového prostředí, což usnadňuje pochopení společenských zákonitostí a vazeb v běžném životě.