Dana Hoffmann und Hendric Mostert beleuchten in ihrem Buch die Bedeutung einer positiven Konfliktkultur. Sie zeigen, dass Konflikte normal sind und aus unterschiedlichen Bedürfnissen entstehen. Mit Methoden wie "Restorative Circles" bieten sie praktische Ansätze für einen zeitgemäßen Umgang mit Konflikten in Organisationen.
