Manfred Maurer Livres

Thrill - Drei Erzählungen - bk1245; Paul List Verlag; Manfred Maurer; pocket_book; 1988

Eine strukturierte und ganzheitliche Herangehensweise an die Personalentwicklung wird in diesem Fachbuch hervorgehoben. Es bietet praxisorientierte Orientierung und Handlungsanleitungen für Planung, Durchführung sowie Qualitäts- und Erfolgskontrolle im Personalentwicklungsprozess. Ziel ist es, Personalentwicklung als Geschäftsprozess zu verstehen und effektiv zu managen, um den Beteiligten verlässliche Strategien an die Hand zu geben.

Im Kontext des Fachkräftemangels und des "War for Talents" wird die zentrale Bedeutung der richtigen Personalauswahl hervorgehoben. Das Buch bietet praxiserprobte Methoden und Strategien, um die besten Talente für Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Es wird verdeutlicht, dass hochqualifizierte Mitarbeiter nicht imitierbar sind und somit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen. Die Veröffentlichung richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die effektive Entscheidungen treffen möchten, um den Erfolg ihres Unternehmens zu sichern.

Die Teamentwicklung wird als essenzieller Prozess beschrieben, der notwendig ist, damit eine Arbeitsgruppe zu einem handlungsfähigen sozialen Gebilde heranwächst. Die Annahme, dass Gruppen sofort produktiv arbeiten können, wird als zu simpel erachtet. Stattdessen wird betont, dass es Zeit und gezielte Maßnahmen braucht, um die Dynamik und Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu fördern. Das Buch bietet Einblicke in die Herausforderungen und Strategien der Teamentwicklung im Kontext von Führung und Personal.

Die Bedeutung von Informationen für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens wird in diesem Fachbuch hervorgehoben, indem sie mit der Sauerstoffversorgung eines Organismus verglichen wird. Mangelnde Informationsversorgung kann zu Motivations- und Leistungsproblemen führen. Das Buch bietet praxiserprobte Strukturen und Strategien zur Förderung einer positiven Informations- und Kommunikationskultur sowie zur Etablierung einer Vertrauensorganisation, die für den langfristigen Erfolg unerlässlich ist.

Die Analyse von Präsentationsfehlern steht im Mittelpunkt dieses Fachbuchs, das sich mit den häufigsten Mängeln in der Unternehmenskommunikation auseinandersetzt. Es beleuchtet, wie unzureichende Rhetorik, Ablenkungen und unproduktive Diskussionen zu einem misslungenen Auftritt führen können. Anhand von Beispielen zeigt das Buch auf, welche Elemente eine erfolgreiche Präsentation ausmachen und wie man typische Fallstricke vermeidet. Ziel ist es, die Fähigkeiten von Führungskräften und Managern im Bereich der Präsentationstechnik zu verbessern.

Eine gut ausgeprägte methodische Kompetenz ist entscheidend für den erfolgreichen Einsatz fachlicher Qualifikationen. Das Buch behandelt zentrale Handlungsfelder des methodischen Könnens und bietet praxisnahe Ansätze für Unternehmensführung, Management und Organisation. Es richtet sich an Fachleute, die ihre Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln möchten, um in der BWL effektiv zu agieren.