Šesté vydání vysokoškolské učebnice přináší oproti předcházejícímu vydání z roku 2010 zejména reakci na legislativní vývoj ve zkoumané oblasti. Tato publikace v jednotlivých kapitolách zohledňuje především změny právních předpisů či nové zákony týkající se zdravotnické a penzijní reformy. Reflektuje rovněž vývoj ve sféře státní sociální podpory, nemocenského, důchodového a úrazového pojištění, sociální pomoci, sociálních služeb atd. Neopomíjí ani změny v oblasti zabezpečení osob se zdravotním postižením a dávek pěstounské péče. Je určena především studentům právnických fakult a dalším odborníkům z oboru práva sociálního zabezpečení
Komentář
Ambicí komentáře k zákonu o kolektivním vyjednávání je nejen podání vysvětlujícího textu, ale, a to především, předložení praktické pomůcky všem, kteří se problematikou kolektivního vyjednávání, uzavírání kolektivních smluv, sporů a jejich řešením zaobírají. V publikaci naleznete výklad zákona, do kterého se promítají dlouholeté zkušenosti spoluautora z podnikatelské sféry a tedy z vyjednávání podnikových kolektivních smluv stejně jako kolektivních smluv vyššího stupně, a to jak z pohledu zaměstnavatele tak i zástupce zaměstnanců. Díky jeho současnému působení na Ministerstvu práce a sociálních věcí se všem odborovým funkcionářům usnadní postup při vyjednávání kolektivních smluv a v případě sporů především zrychlí celý proces při určování zprostředkovatelů a rozhodců tak, aby cíle, tj. uzavření kolektivní smlouvy, bylo dosaženo. Věříme, že publikace bude dobrým pomocníkem i druhé smluvní straně, tj. zaměstnavatelům, kteří často, při černobílém pohledu vnímají kolektivní vyjednávání jako obrovskou přítěž, reminiscenci na dobu před rokem 1989 a nadměrné administrativní zatížení. Elementární povědomí o vyjednávání by mohlo pozměnit názor smluvních stran, které by se měly vnímat nikoli jako soupeři, ale jako partneři. Pokud k tomu přispěje tato publikace, budeme velmi rádi. Přejeme všem čtenářům jen smírná řešení a dobré partnerské vztahy na pracovištích.
