Friedrich Assländer Livres

Procesy vedení a řízení, které probíhají na nejrůznějších úrovních ve všech lidských činnostech, vyžadují potřebnou orientaci a kvalifikaci. Autoři knihy Řízení jako duchovní úkol mají zkušenost s vedením lidí a záleží jim na spirituální dimenzi tohoto úkolu. Jejich kniha nepřináší objevné skutečnosti, pokud jde o psychologický, manažerský rozměr věci, ale stálý odkaz na Bibli a benediktinská pravidla dává problematice vedení spolupracovníků nový spirituální rozměr. S odvoláním na tyto bohaté zdroje autoři naznačují možná řešení problémů vycházejících z organizačních zmatků a lidské nedokonalosti. Výklad je doplněn řadou kontrolních cvičení a shrnutí. Kniha tak přináší užitečné informace a inspiraci lidem pracujícím v řídících funkcích, především křesťanským manažerům, učitelům, vychovatelům.

Viele Menschen glauben, dass Arbeit und spirituelles Leben im Widerspruch zueinander stehen. Anselm Grün und Friedrich Assländer zeigen jedoch, welchen Nutzen die Verbindung von Gebet und Arbeit bringt. Der spirituelle Mensch findet in seiner Arbeit einen Sinn, der über das praktische Ergebnis hinausgeht. Arbeit muss das spirituelle Leben nicht beeinträchtigen; wenn sie mit lebendigem Glauben erlebt wird, ermöglicht sie dem Menschen spirituelles Wachstum, unabhängig vom sichtbaren Erfolg. Die Ausführungen, die aus der Bibel, der Regel des heiligen Benedikt und aus Erfahrung schöpfen, sind in sechs Kapitel gegliedert: Was ist Arbeit, Geschichte der Arbeit, Arbeit in der Bibel, Heutiges Verständnis von Arbeit, Spirituelle Dimensionen der Arbeit, Arbeit an sich selbst. Das Buch ist vor allem praktisch ausgerichtet, für verschiedene Stände in der Kirche und für Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Eine Reihe praktischer Übungen und Ratschläge, die die Autoren anbieten, kann den Lesern helfen, ihren eigenen Zugang zur Arbeit besser zu erkennen, Wachstums- und Heiligungsmöglichkeiten zu entdecken, die ihre Arbeit bietet, sowie Risiken ungesunder Einstellungen und Gewohnheiten wie Workaholismus, Perfektionismus und andere Formen modernen Götzendienstes zu erkennen.

Čas jako omezená doba života nám připomíná, že náš život je konečný a krátký. Každý den bychom měli chápat jako možný poslední a uvědomovat si, že smrt dává našemu životu hodnotu. Vědomí vlastní smrti nás vybízí prožít každý den naplno a s vděčností. Svatý Benedikt nabádal své mnichy, aby si denně připomínali smrt, což má vést k tomu, abychom se jí nebáli. Tato myšlenka nás motivuje žít vědomě a vděčně. Jak zacházíme se svým časem, ovlivňuje naši spokojenost a pracovní výkon. Efektivní řízení času zahrnuje nejen disciplínu, ale i zaměření na skutečné hodnoty a hledání rovnováhy v životě. Autoři, odborník na podnikový management a benediktinský mnich, nabízejí podněty pro uspořádání vlastního času a zkoumají moderní „past urychlování“. Benediktinské „Ora et labora“ platí nejen pro řeholníky, ale i pro běžné lidi, kteří hledají umění přestávky a správný management sebe sama, uznávající osobní meze. Oba autoři mají bohaté zkušenosti a znalosti v oblastech psychologie, spirituality a řízení, přičemž čerpají z tradice západního mnišství a hlubinné psychologie.