Die Fortwirkung tarifvertraglicher Regelungen nach Betriebsübergängen ist ein umstrittenes Thema im deutschen Arbeitsrecht. Sebastian Denke analysiert § 613a BGB und entwickelt ein Modell einer "heteronom-normativen" Fortwirkung. Er prüft die dogmatische und praktische Anwendbarkeit seiner Ergebnisse anhand spezifischer Folgefragen.
