Guenther Löschnigg Livres

Berufliche Aus- und Weiterbildung ist Bildung. Sie darf nicht mehr als Bildungsweg zweiter Klasse angesehen werden. Die Berufsausbildung schafft Kompetenzen sowohl für eine lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als auch für ein erfülltes Leben. Das Buch gibt Länderberichte und Problemaufrisse des achten internationalen arbeitsrechtlichen Dialogs in Bozen wieder.

Mit dem Abschluss eines Kollektivvertrags für die Bereiche EDV und Internet wurde eine Lücke geschlossen. Bisher gab es keinen gültigen Kollektivvertrag für diese immer größer werdende Berufsgruppe. Schwerpunkt des KV ist ein optionales Gleitzeitmodell, das Gewerkschaft der Privatangestellten mit der Wirtschaftkammer ausgehandelt hat. Der KV beinhaltet ferner ein neues Gehaltfindungsmodell, das Tätigkeitsanforderung, Verwendungsstufe und Mindestgrundgehalt umfasst. Telearbeitsmodelle, Reisekosten und Reiseaufwandsentschädigung sind im IT-KV ebenfalls geregelt.

Der SWÖ-KV ist zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver, betreuender und rehabilitativer Art auf Grund der Satzung. Dieses Ergänzungsheft stellt die Änderungen des SWÖ-KV 2023 im Vergleich zur letztjährigen Fassung dar. Es werden die bevorstehenden Änderungen ab 1. Jänner 2023 dargelegt.

Das Angestelltengesetz ist nicht nur das wichtigste Sondergesetz für eine Arbeitnehmergruppe, sondern hat Vorbildwirkung für das gesamte Arbeitsvertragsrecht. Bestimmungen, die nunmehr auch für andere ArbeitnehmerInnen gelten, haben ihre Wurzeln im Angestelltengesetz. Der vorliegende Kommentar beschränkt sich nicht nur auf die Erörterung der einzelnen Regelungen des Angestelltengesetzes, sondern bezieht große Bereiche des allgmeinen Arbeitsrechtes ein. Damit wird das Arbeitsverhältnis der Angestellten in seiner Gesamtheit erfasst und rechtlich erörtert. Die Neuauflage bringt die Literatur und Judikatur auf den neuesten Stand. Der Kommentar berücksichtigt auch das bereits ab 2016 in Kraft getretene Arbeitsrechts-Änderungsgesetz 2015. Namhafte Juristen und Juristinnen aus Wissenschaft und Praxis haben die Kommentarteile verfasst und gewährleisten eine ausgewogene Darstellung der vielfältigen Problembereiche.

Die elfte Auflage bietet eine umfassende Darstellung des geltenden Arbeitsrechts, systematisch und praxisorientiert, ohne zwischen Individual- und kollektivem Arbeitsrecht zu trennen. Sie behandelt das Arbeitsverhältnis von der Begründung bis zur Beendigung, einschließlich der Mitwirkungsrechte des Betriebsrats. Wichtige Themen wie Betriebsübergang, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarungen, Insolvenz des Arbeitgebers sowie Kündigung und Entlassung werden geschlossen präsentiert. Angesichts der Zersplitterung des Arbeitsrechts durch zahlreiche Gesetze und Verordnungen wird den grundlegenden Fragen Raum gegeben, während essenzielle Details hervorgehoben werden, die für das Arbeitsleben und das Studium entscheidend sind. Die Neuauflage ist mit einer regelmäßig aktualisierten Online-Datenbank im Rahmen eines web/book-Konzepts verbunden, das umfassende Online-Funktionalitäten bietet, darunter Suchfunktionen für unterschiedliche Bedürfnisse. Der strukturelle Aufbau des Buches bildet die Basis für die Online-Datenbank und umfasst etwa 100 Fallbeispiele. Zudem gibt es Verlinkungen zu Normen, Entscheidungen und Entscheidungsbesprechungen sowie verschiedene Druckoptionen für Dokumente, Abschnitte und Absätze.