Die Bedeutung des Mitarbeiter-Onboardings hat sich zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt, die darauf abzielt, neue Mitarbeiter von Beginn an zu begeistern und schnell produktiv zu machen. Angesichts des Fachkräftemangels, kürzerer Arbeitsverhältnisse und agiler Teamstrukturen wird ein regelmäßiges Onboarding zur Norm. Zudem erfordert die digitale Transformation und die gestiegenen Ansprüche an die Informationsvermittlung innovative Ansätze, um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter effektiv zu gestalten und den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
