Iwona Michałowska Livres

Discover the dark and seductive realm of faerie in the first book of the critically acclaimed Modern Faerie Tales series from the bestselling author of The Cruel Prince - Holly Black. Kaye is used to drifting from place to place with her mother's rock band, until an ominous attack forces them back to her childhood home. Kaye's always had the unique ability to see faeries, so when she stumbles upon an injured faerie knight in the woods, she decides to save him. But this fateful choice has dire consequences, as she soon finds herself the unwilling pawn in an ancient and violent power struggle between two rival faerie kingdoms. Will Kaye escape with her life?

Książka omawia proaktywność w miejscu pracy, kluczową dla osiągania efektywności organizacyjnej, innowacyjności i wprowadzania zmian. Szczególnym rodzajem proaktywności są zachowania modyfikujące granice pracy (job crafting behaviors, JCB), które obejmują inicjowane przez pracowników zmiany w zadaniach, relacjach społecznych oraz w postrzeganiu pracy. Te aktywności mogą prowadzić do wzrostu wydajności oraz poczucia sensu pracy. Autorka, Agnieszka Wojtczuk-Turek, analizuje determinanty jednostkowe i organizacyjne istotne dla przekształcania pracy oraz ich efekty. Wnioski sugerują, że źródła JCB należy poszukiwać nie tylko w projektowaniu pracy, ale także w kontekście organizacyjnym i społecznym, z uwzględnieniem roli przywództwa oraz zarządzania ludźmi. Publikacja jest oryginalnym i praktycznym opracowaniem, które porusza istotne zagadnienia dla organizacji, menedżerów oraz pracowników. Zgromadzony materiał oraz przeprowadzone analizy sprawiają, że książka zainteresuje szerokie grono odbiorców, w tym studentów, doktorantów i młodych pracowników nauki, a także praktyków biznesu.