Derrick Feldmann est un conférencier, chercheur et conseiller de premier plan spécialisé dans la responsabilité sociale des entreprises et l'engagement pour des causes. Il a dirigé le Millennial Impact Project, une étude pluriannuelle explorant comment la nouvelle génération soutient des causes, ses rapports annuels étant fréquemment cités par d'importantes publications. Feldmann a également fondé MCON, une conférence qui met en relation des milliers de professionnels des secteurs à but non lucratif et à but lucratif du monde entier pour examiner comment les organisations tirent parti de l'intérêt public actuel pour les questions sociales afin de construire des mouvements. Par l'intermédiaire de son agence, Achieve, il guide les organisations pour relever des défis urgents en utilisant la recherche sur le public et des campagnes basées sur des données, et il est coauteur de livres sur l'engagement et les mouvements sociaux.
Examines strategies for engaging Millennials as constituents, volunteers, and donors, and focuses on how organizations can realign themselves to better respond to this group of 80 million strong. This title explains how Millennials view their role in the workplace, and how their approach is re- shaping nonprofit culture from within.
Written for company leaders and change makers, The Corporate Social Mind (WT) helps corporate impact and marketing teams understand how to collaborate and innovate, moving beyond their own ways of thinking and operating and coming together to address social issues through a mindset that embeds key traits into the daily work of their companies.