Jitske Kramer est une anthropologue d'entreprise qui parcourt le monde pour apprendre auprès de guérisseurs traditionnels, de leaders, d'innovateurs surprenants et de passants aléatoires. L'anthropologie culturelle explore ce que signifie être humain parmi les gens dans les organisations et au-delà, et comment nous pouvons collaborer avec ceux que nous aimons, mais surtout avec ceux que nous n'aimons pas. En 2012, elle a introduit la Deep Democracy aux Pays-Bas et, avec son équipe d'instructeurs, propose de nombreuses formations. Kramer cherche constamment des moyens de construire des tribus solides et de renforcer les relations, apportant ces connaissances par le biais de conférences captivantes et de masterclasses au monde de l'organisation, de la collaboration et du leadership pour améliorer l'impact et les résultats des individus et des groupes, et pour rendre le monde un peu plus beau. Son écriture vise à éliminer les réunions interminables, avec l'ambition d'activer les organisations pour qu'elles soient extrêmement attrayantes et délicieusement simples pour tout et pour tous. À travers ses histoires, elle crée de l'espace pour de nouvelles façons de voir et d'agir, où le familier devient étrange et l'étrange devient familier.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
Exploring the essence of culture, this book delves into the cultural traditions of diverse global communities while offering practical tools for implementing effective change programs in organizations. It emphasizes the importance of understanding cultural dynamics to foster successful transformations within corporate environments.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert