Jitske Kramer est une anthropologue d'entreprise qui parcourt le monde pour apprendre auprès de guérisseurs traditionnels, de leaders, d'innovateurs surprenants et de passants aléatoires. L'anthropologie culturelle explore ce que signifie être humain parmi les gens dans les organisations et au-delà, et comment nous pouvons collaborer avec ceux que nous aimons, mais surtout avec ceux que nous n'aimons pas. En 2012, elle a introduit la Deep Democracy aux Pays-Bas et, avec son équipe d'instructeurs, propose de nombreuses formations. Kramer cherche constamment des moyens de construire des tribus solides et de renforcer les relations, apportant ces connaissances par le biais de conférences captivantes et de masterclasses au monde de l'organisation, de la collaboration et du leadership pour améliorer l'impact et les résultats des individus et des groupes, et pour rendre le monde un peu plus beau. Son écriture vise à éliminer les réunions interminables, avec l'ambition d'activer les organisations pour qu'elles soient extrêmement attrayantes et délicieusement simples pour tout et pour tous. À travers ses histoires, elle crée de l'espace pour de nouvelles façons de voir et d'agir, où le familier devient étrange et l'étrange devient familier.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
No challenge is entirely new. In 60,000 years of human existence, nearly every problem we face in modern business has already been seen and solved. We need to apply age-old tribal wisdom to our current circumstances. This journey explores the essence of culture and the keys to successful change programs, introducing cultural traditions from around the globe while providing practical tools for today's organizations. Through thirty compelling stories, it reveals insights that resonate deeply. At times unfamiliar and disruptive, yet illuminating and inspirational, it offers a powerful paradigm and skillset for addressing organizational and leadership challenges in the twenty-first century and beyond. This work is aimed at leaders, consultants, and advisors seeking fresh perspectives and proven solutions, as well as those wanting to foster strong, diverse communities ready for change. The authors, corporate anthropologists, view organizations as tribes, leaders as chiefs, and mission documents as totem poles. They invite you to explore places where spirits linger, magic is real, and rituals maintain order and facilitate transition. You'll never look at your organization or its challenges the same way again.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert
Dit boek is een must voor iedere leidinggevende. De inzichten uit de antropologie zijn goed te gebruiken op de jungle die bedrijf heet. Met veel humor en voorbeelden laten Jitske Kramer en Danielle Braun je met andere ogen naar je organisatie kijken.