Erich R. Unkrig Livres

Mentale Stärke ist ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg und die Leistung von Individuen sowie Teams. Der Autor klärt die Unterschiede zwischen mentaler Gesundheit, Wohlbefinden, Resilienz und Stärke und erläutert, welche Faktoren zur mentalen Stärke beitragen. Er präsentiert ein modernes Modell, das zeigt, wie mentale Stärke in der Unternehmenspraxis wirkt. Studien belegen, dass mental starke Menschen auch in Krisenzeiten bessere Ergebnisse erzielen, zielgerichteter arbeiten und sich stärker für ihre Ziele engagieren, was die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation verbessert und Stressbewältigung fördert.

Die Bedeutung der Resilienz in einer sich rasant verändernden Welt wird hier beleuchtet. Der Fokus liegt auf den Stellschrauben, die sowohl individuelle als auch organisatorische Resilienz fördern. Durch ein ganzheitliches Verständnis von Resilienz werden Strategien aufgezeigt, um schwierigen Situationen und unerwarteten Herausforderungen zu begegnen. Besonders betont wird der "Faktor Mensch", der entscheidend ist, um solche Herausforderungen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.

Was sind die Stellschrauben in einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und oft von Widersprüchen gekennzeichneten Welt? Erich R. Unkrig zeigt auf, welche Kompetenzen und Fähigkeiten in Unternehmen entwickelt und gefördert werden müssen, um auch unter schwierigen Rahmenbedingungen (über-)lebensfähig zu bleiben.Mit seinem ganzheitlichen Ansatz vermittelt der Autor die zentralen Aspekte zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens auf der individuellen, kollektiven und organisationalen Ebene. Hierbei geht er auf die drei Mandate Agilität, Resilienz und Vitalität ein und setzt diese in den Kontext von Führung. Konkrete Maßnahmen und Werkzeuge helfen bei der Umsetzung in den Unternehmensalltag.

Erfolg durch ganzheitliche Resilienz Die Förderung von Resilienz hat in Zeiten ständigen Wandels eine zentrale strategische Bedeutung. Erich R. Unkrig führt Management und Unternehmensführung praxisorientiert in die Theorien und Realität personaler und organisationaler Resilienz ein. Alles, was Sie für Ihr Unternehmen benötigen: - Fundiertes Wissen über die Resilienzfaktoren und ihre Wirkung im Persönlichen, in Teams, im Unternehmen sowie in dessen Umfeld - Das ECHO-Konzept als erprobter Leitfaden und effektives Führungsinstrument für die Förderung der Resilienz auf der personalen, der Teamebene und der organisationalen Ebene - Das Online-Tool Resibility für die partizipative Umsetzung