Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über Persönlichkeitsdiagnostik und Personalauswahl, basierend auf über 30 Jahren Erfahrung. Es stellt evidenzbasierte Methoden und Verfahren vor, die Personalentscheidern helfen, valide Vorhersagen zu treffen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Zudem werden präventive Tools für das Gesundheitsmanagement thematisiert.
